罗范椒芬：Uber未做到真正共享　吁社会以宽容眼光看待引入人才

Uber引入香港后，多番惹起争议。行政会议成员、科技园公司主席罗范椒芬与传媒茶叙时表示，Uber、Airbnb等共享经济企业，应思考如何做到真正共享，以与现有营运者公平共存。
她亦呼吁社会以宽容眼光看待引入高端人才，以引入新知识和技术，吸引外国科研公司落户，创造更多就业机会及经济贡献。

Uber对的士行业不公平

共享经济日益普及，社会关注Uber、Airbnb等企业，在港何时合法化。罗范椒芬认为，21世纪任何一个经济体系都应推动共享经济，以有效运用多余资源。

但她认为，Uber的营运模式未做到真正共享经济，例如有人买车后全职做司机，不受监管地整天在街上“兜客”，会对现有的士行业不公道。她又以Airbnb为例，指现时房屋短缺问题严峻，却有业主宁㓥房出租予旅客牟取暴利，也不愿租给有需要的市民。

她期望相关企业采取主动，思考为何会在各地经营时遇上障碍，总结经验后再向政府提出意见，以与现有营运者公平共存。

引入高端人才有助引入新知识

罗范椒芬又提到，科学园有不少公司反映现时香港输入人才程序太繁复，难以扩展业务。

她呼吁香港在个别新兴行业加强引入外地人才。对于有声音担忧会抢走本地人饭碗，她指社会应以宽容眼光看待，现时香港几乎全民就业，外国亦有经验显示输入高端人才有助引入新知识和技术，吸引外国科研公司落户，创造更多就业机会。

发展创科不应单靠创科局长一人​

创科局成立近两年，业界有声音批评本地创科发展缓慢，亦不满创科局长杨伟雄工作表现。罗范椒芬强调，发展创科不应单靠创科局长一人，而是人人有责，再结合资金、人才、创新文化、基建、市场需求等因素。她指出，香港发展创科分秒必争，政府既不是“攞彩”，更非“斗气”，呼吁港人摆脱意识形态，为下一代著想，拓展就业空间，无谓就政治争拗窒碍发展。