计错数致裁员　邻舍辅导会董事道歉　惟称未知出错原因

邻舍辅导会近日爆出管理层“计错数”导致裁员事件，波及众多员工，会方今日举行员工大会交代事件，向受影响员工提供20多个内部空缺；但有员工批评，管理层会上无法解释帐目出错原因，空缺名单亦未能吸纳所有被裁员工。

由于开支增长高于预期，邻舍辅导会早前决定提早结束部分短期项目和临时职位。今早辅导会召开闭门员工大会，历时约两小时，交代事件及最新安排，会方指受影响员工数目为82名。

受事件影响的员工在会后指，大会有近过百名员工出席，气氛沉重，12名管理层成员在台上回应事件，“他们有道歉，但我不觉得他们很有诚意⋯⋯很多问题都答不出来。”她指有员工追问帐目出错的成因，但对方就坦承目前尚未找到出错的成因，手上亦未有更多数据，“他们说目前还不知道问题在哪，有可能是薪酬计算出错。”另外，不少员工均问到能否有裁员以外的补救方案，但对方只以“会考虑”做回应。

该员工本身为辅导会社工，任职青少年服务部，受事件影响，她的合约限期从明年9月改为今年年底。她指大会上，管理层向他们提供了一个内部职位空缺名单，供受影响员工申请，提供28个前线职位，“15个是社工，其余大部分是PW（活动工作员）、保健员和护理员”，而受影响员工需在本周五前申请。

员工引述管理层储备由7千多万元大幅减至2千万元

该名员工引述管理层解释，今年3月辅导会储备为7,000多万元，但预计储备明年会大幅减少，只有2,000多万元，而搁置部分短期项目能为辅导会省下600多万。她又引述大会表示，辅导会将成立支援特别小组，由人力资源经理及执行董事负责，另设调查委员会调查事件，管理层则会在今个星期内再次开会讨论。

有报道就指，员工于大会内要求更多管理层引咎辞职，包括总干事，又指管理层减薪三成的幅度亦是太少，但管理层未有回应。