中学每校平均流失7教师　请人追不上离职潮　开学前1日仍在招聘

移民潮加速教师流失，早前有观塘中学于开学前一天仍在急聘教师，并要求翌日到任。数据显示，2021/22学年本港中小学共流失逾4,000名教师下新高，加入“新血”后空缺多达260个。中学校长会去年底一项调查亦估算，平均每校有7.1名教师离职，四分一人原因是移民，不少为年资较长的教师。
有关注团体认为，现时本港教师人手显然“求过于供”，建议政府尽快增加教师专业资格名额，并著手改善教师工作环境、职业形象等，以吸引更多新人入行。

《香港01》早前报道，有位于观塘的中学于开学前值（8月31日）仍在急聘中文科学位教师，更要求应征者于翌日（9月1日）就上任。教育政策关注社主席张民炳表示，类似情况过往少见，但今年有更多老师因不同原因离职，忧虑这并非个别例子，但相信学校可以调动人手应付。

教师流失情况严峻，根据教育局早前提交立法会的资料，2021/22年全港中小学有4,050名教师离职，其中公营学校流失3,580名教师（流失率7.5%）、直资学校流失470名教师（流失率8.4%）。去年数字亦显示，聘请教师速度追不上离职潮，即使全港学校一共新聘用3,140名教师，却仍有260个空缺。

此外，香港中学校长会2021年底一项调查显示，受访的140间中学中，2020/21年离职教师达987人，平均每间中学有7.1名教师离职，较2019/20学年的498人接近倍增。调查亦发现，去年选择移民的离职教师达260人，较前一年37人增加6倍多，占比亦由7%升至26%，当中不少人年资达11-20年，恐令学校出现青黄不接的情况。

香港教育政策关注社主席张民炳表示，现时本港教师人手显然“求过于供”，正值新学年开始，他亦听闻有部分学校在聘请教员方面困难，尤其是难以招聘有经验及具专业资格的教育人才，出现有学校于开学前一天仍在急聘教师的情况。

他建议，政府可加快增加教师专业资格名额，长远亦应著手改善教师工作环境，减轻教师课担及教育以外的行政工作，“教师应该专注教学，照顾学生差异”，并冀望当局提升教师职业形象，以吸引更多新人入行。