残疾人士就业困境：月入低两成、失业率高一倍　歧视个案5年增23%

本港有约53万名残疾人士，他们在职场上会比一般人面对更多挑战。新一份立法会《数据透视》指出，本港残疾人士劳动参与率于2020年为19.7%，仅为全港整体水平的三分之一，而他们的月入中位数亦较全港水平低两成，失业率却高一倍。《残疾歧视条例》下，涉及职场歧视的个案在5年间增加23%。

文件指，2020年本港有534,200名残疾人士，约占整体人口的7.1%，当中大多身体活动能力未能自如，或患有精神病或情绪病。 此外，本港有77,000至90,000名智障人士，而他们并未计入上述残疾人士的统计数字中。

文件续指，在不少雇主的犹豫态度下，残疾人士在职场中往往遇到更多挑战。统计显示，2020年本港残疾人士劳动参与率19.7%，仅为全港整体水平（59.7%）的三分之一；同期残疾人士失业率高达11%，较全港5.8%失业率高出近一倍；而残疾人士每月就业收入中位数仅14,000港元，较整体水平（2020年为17,700元）低21%。

政府多年前设立《残疾歧视条例》，以向残疾人士提供多方面保障，并由平机会处理歧视相关投诉。纪录显示，2018至2023年每年收到的残疾歧视相关投诉介乎441宗至570宗，约占平机会所处理个案总数（其他投诉类别还包括种族、性别及家庭岗位）的五成。

文件进一步指出，在平机会根据《残疾歧视条例》进行调查的投诉个案中，大多与职场相关，2023年录466宗，5年间增加23%，而职场歧视占调查个案总数达69%，反映残疾人士在职场上遇到一定困境。

平机会鼓励各方以调停方式解决纠纷，惟适宜采取调停方式的个案并不太多，过去6年年均尝试调停个案数目为89宗，仅占调查个案总数的14%，而调停成功率平均高达80%。