00后同事WhatsApp辞职被批“基本礼貌都唔识”　网民：时代唔同啦

撰文： 桃乐斯
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00后“职场新仔”工作态度再引争议！有打工仔分享，公司有位新入职的00后同事，工作仅2个月便觉得不合适，居然透过WhatsApp通讯软件提出请辞。人事部当时强调公司不接受以此方式辞职，要求对方递交正式文件，不过该同事质疑既然要辞职，则毋须跟从公司规矩，故被其他同事批评“连基本礼貌都唔识”。帖文引来两极讨论，有人直斥该员工“连做人都未识，学咩人返工”；不过另有留言指出时代转变，年轻一代与上一辈处事手法或有分歧，又指“口头辞职都有效，何况用WhatsApp”。

有00后职场新人以whatsapp提出请辞，被批“连基本礼貌都唔识”。（《气象厅的人们》剧照）

该打工仔在香港讨论区以“00后辞职竟然用whatsapp”为题发帖，指过往若然有同事辞职，一般都会发电邮作为正式通知。不过公司近期有位新入职的00后同事，工作2个月后觉得不合适，竟然以WhatsApp提出请辞。

当时人事部曾要求对方给予正式辞职文件，或电邮通知后再补交文件，并强调公司不接受WhatsApp通知辞职，有同事更背地里指对方“连基本礼貌都唔识”。不料该00后同事觉得既然要辞职，亦有预先通知，不明为何还要跟从公司规矩办事，楼主因而感叹“唔做都真系大晒”。

即使被人事部要求递交正式文件，但他觉得既然辞职则毋须跟从公司规矩。（《气象厅的人们》剧照）

帖文掀起网民两极讨论，有人认为该员工工作态度欠佳，“真系唔知乜嘢叫规则同礼貌”、“连做人都未识，学咩人返工”、“我系资方一定接受，更加唔会俾说话佢听，费事教精佢”、“咁佢想唔想有Reference letter（推荐信）及尾期薪水？”、“佢自己蚀底啫，WhatsApp只系用嚟公事联络，唔系法定文件，HR大条道理扣佢人工做代通知金，同落差评语俾佢，第日揾新工就后悔”。

虽有人批该员工处事手法，但亦有意见指“口头辞职都有效，何况用whatsapp”。（示意图／资料图片）

部份人觉得“时代唔同”，“年轻一代不遵从‘奴仆’思想，是互相尊重，也是新规矩”、“口头辞职都有效，何况用WhatsApp”、“唔礼貌是一回事，但法理上绝对可以”、“公司接受老细用WhatsApp开会叫下属做嘢，但唔接受下属用WhatsApp通知老细，呢啲咪叫双标”、“WhatsApp辞职已经算文明，有啲上昼返工下昼消失，打电话俾佢（被）Cut线，完全唔知佢系唔系会继续做”。有留言指出，最理想应是先以WhatsApp作口头通知，再补交正式实体辞职信。

（香港讨论区）

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