开工利市得$XX！打工仔嫌少欲辞职　网民闹不智：意头嘢睇咁重？

开工利市金额，直接影响员工去留？打工仔于现职公司首次过新年，近日复工后收到开工利市，发现只有20元，与以往公司所派的50元，甚至“公价”100元相差甚远，即时觉得公司根本不重视员工，大感失望继而产生辞职念头。许多网民斥楼主想法欠成熟，认为薪金花红以及前途才是最重要，“经济差成咁，有利市收都偷笑”、“开工利市意头嘢，你份粮OK唔OK先”，亦有人揶揄“下次见份新工，记得问清楚开工利市派几钱”。

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该打工仔在香港讨论区以“见到封开工利是我想辞职…”为题发帖，指他是首年于现职公司过新年，以往公司的开工利市都有50元，又称“正常公价”是100元。不过日前回公司所收到的开工利市只有20元，所以感到愕然，“一开见到𠮶下真系呆晒，心谂系咪俾错我？”

楼主事后向较资深同事打听，才发现公司一向都是派20元开工利市，他们亦认为“叫做好过无”。楼主失望称“真心唔派都无咁嬲，当我保安呀？”，又指现有打算辞职，皆因从此事看出公司完全不重视员工，并询问他人“想问宜家开工利市会少到咁咩”。

不少网民直指楼主冲动不智，“为咗20元的开工利市而辞职很不值得”、“开工利市意头嘢，你份粮OK唔OK先”、“经济差成咁，有利市收都偷笑”、“辞唔辞职主要睇你份工适唔适合做，就算利市俾1,000元又如何，人事工作垃圾一样唔想做”、“年尾份Bonus（花红）先最紧要，如果份Bonus年年减少就真系要另谋出路”、“开工利市唔系合约写明，你屋企长辈俾$20利市你，你会唔会同佢脱离关系呀？你喺一间公司做，应该（系）睇吓对自己前景有无帮助或者有无野学”。

亦有人揶揄“下份工Interview（面试）俾人问点解走记得照直讲”、“下次见份新工，记得问清楚开工利市派几钱！”、“利市=意头吉利，唔系暴利，派200万俾你好无”。有留言就安慰楼主，“好过无啦！”、“我老板赚得多但开工利市得十蚊，咪笑下算”、“上司连开工利市都无派，咁我应该点做呢”。

（香港讨论区）