贱招报复！女生离职后见工屡失败　面试官惊爆内幕　搞鬼者竟是…

人往高处走，水往低处流，打工仔决定转工槽十分平常，但有人竟然以如此毒招报复？大马有女生辞职后求职屡遇挫拆，当去其他公司面试，多次以失败告终，后来被某位面试官告知，原来是她的前老板在背后搞小动作，要求其他公司不要录用她，以致她无法获聘。女生的朋友不忍她遇如此对待，故询问他人有否相关机构可以检举对方，有网民就建议可向当地劳工部咨询，并预备足够证据，如“书面形式证明他们（面试官）接到过这样的电话”，不然许多人都认为个案未必获受理。

马媒报道，有网友于Instagram专页“malaysianpaygap”投稿，分享有位女性朋友离职后，前往数间公司面试，不过统统不获录用，正当她感到疑惑之际，有位面试官告知内情，原来是因为她的前老板从中作梗。该名老板致电给所有将会约见女生的面试官，请他们不要录取她，老板针对性的“报复”让楼主和女生都很傻眼，并询问他人有否相关机构能检举该老板。

有网民指打算离职应低调处理，“前老板是怎么知道她去哪家公司面试的呢？不要跟别人说你要跳去哪里”、“当你计划辞职时，请保守秘密，直到找到新工作，一切尘埃落定才辞职吧”、“真正热衷于赚钱的老板，不会说离职员工的坏话，除非有个人恩怨”，亦有人分享同样经历，但却比事主更幸运，“现任老板告诉我，我的前老板试图破坏我的新工作，但HR判断后嶪是决定雇用我”。

有人建议事主可以去咨询当地劳工部，不过亦提醒“要举报就要有证据，否则只是道听途说”、“书面形式证明他们（面试官）接到过这样的电话，那么您就有了可采取行动的证据”。有留言就安慰事主，即使被筛走也不要觉得灰心，“我不会想要在‘不够聪明’的雇主手下工作，因为他会受旧雇主的“八卦”被煽动或影响。现在就这样了，等你开工后情况可能更糟”。

（综合）