年龄歧视！38岁主妇求职问福利待遇　经理嫌老嘲讽1句话掀热议

年龄与工作能力无关，更不应成为歧视理由！内地有家庭主妇想重返职场却困难重重，应征某公司时只因问“有保险吗？”惹来对方不满，更被骂“不招废材”，认为她年纪只配找月薪数千的职位，今她感叹求职困难。对话曝光后，经理惹来网民批评“这简直是侮辱啊”、“有家庭有孩子的人才会更努力工作”；不过亦有人承认在家太久会脱节，难免影响职场竞争力，“这种现象真的让人很无奈”。

陆媒报道，辽宁有名38岁家庭主妇日前想重返职场，网上求职却惨遭他人歧视。从当事人和公司经理对话可见，女子先是有礼询问招人事宜，并问道“有保险吗？”，但对方突然称“有，但不能给你这种上来就提条件的人才提供”，还盼她能另觅高就。女子不解为何询问福利等于提条件，反指对方“没这心态，别招聘”。其后对方语出惊人称“不招废材”，还揶揄像事主38岁的年纪，“几千块的工资应该还能有要你的地方”。

女子表示她毕业于2009年，要照顾孩子的缘故，所以在家待了6年，直至日前才开始在网上求职，可惜多次投送履历都“石沉大海”，感叹相隔多年再找工作确实不容易，不过是次经历亦让她了解职场原来有这般严重的年龄歧视，誓言会坚定不受这群人影响。

网民批评事件离谱，“打工人何苦为难打工人”、“为什么不能问待遇？无法理解”、“这简直是侮辱啊”、“哪家公司避避雷”、“看这素质，这种公司也没什么前途”、“鼓励生育先解决职场歧视”；有留言认为只要有能力胜任岗位，谁都不应被歧视，“有家庭有孩子的人才会更努力工作，因为他们必须承担家庭责任”。

不过有人就承认工作空窗期太长，的确会削弱竞争力，“这种现象真的让人很无奈”、“既过了笑嘻嘻替人跑腿端茶倒水学东西的年纪，又没有这个年纪应该有的履历和成绩”、“主要是空窗几年，真的挺没安全感的”。

（综合）