奇葩面试！公司招聘问卷狂问性生活　男子吓呆　原因其实超正经

见工前要提前准备面试问题是常识吧，但面对这么“奇葩的见工问题”又该如何入手呢？南京有1名男子日前见工面试时，被要求完成一份问卷调查，但是，问卷内容竟涉及男子的性生活，令他直呼“被冒犯了”。而事实上该份问卷的原型为“明尼苏达多项人格问卷”，自首次出版至今已有80年！

根据《拇指视频》报道，2月16日，江苏南京的齐先生因为刚毕业要找工作，便前往当地某公司见工面试，其间，对方要求他填写1份“明尼苏达多相个性测验表”。然而，问卷内容却有不少问及他的性生活。齐先生表示在作答的过程中，他觉得题目比较离谱，“有点被冒犯到，为什么公司在招聘时会问这么隐私的问题”，但齐先生迫于无奈，最后还是完成了。

从影片可见，问卷中涉及性行为的题目包括“我从未有过正常的性生活。”、“我从没有放纵自己发生过任何不正常的性行为。”、“我的性生活是满意的。”、“我从来没有因为我的性方面的行为而遇到麻烦。”，以上均有“是、否、无法回答”3个答案选择。另外还有一些难以理解的题目，“和我性别相同的人对我有强烈的吸引力。”、“我过去曾喜欢玩丢手帕的游戏。”、“我身体某些部份常有像火烧、刺痛、虫爬、麻木的感觉。”。

事件引起网民关注，不少人都高呼“震惊”，“这个问卷内容太奇怪了，问性生活，问是否喜欢丢手帕的游戏？？制定的人到底想知道啥”、“只要不犯法，应该可以问。只是感觉用人单位很变态！”、“最近在南京找工作遇到一公司，问的问题都诡异得很，问我的房子是不是我自己的？我想说你要干啥？！”。

虽然以上面试题目惹来争议，但原来“大有来头”！记者翻查资料，该份问卷原型为“明尼苏达多项人格问卷”（MMPI: Minnesota Multiphasic Personality Inventory），是由心理学家海瑟威（Starke R. Hathaway）和神经学家麦金利（JC McKinley）于1930年代在明尼苏达大学开发的。该项调查于1943年首次出版，曾被用作评估精神病人的个人、社会以及行为层面的问题，后来经过多次调整，现已是全球最常用的心理健康领域人格问卷之一，亦成为不少企业就业前的筛选测试。

（拇指视频）