大10年女同事拒做下属：后生过我唔得！　老板1举动获网民like爆

“我食盐多过你食米”，年纪稍长就一定会身处高位？有网民日前发文，指公司新请来的女员工比自己大了10年，原本公司安排她跟自己工作，但对方就以较年长为由拒绝，更无理地要求老板另设“1人团队”给她，最终被老板辞退。有网民留言觉得该女同事能1句惹怒老板，也算是“人才”，“凭实力失业”；有人就大赞老板够果断，“呢啲人留低都系麻烦”、“我好少赞老细，你老细呢次真系要畀LIKE”。

楼主在facebook专页“奴工处”发文，称其公司新来了一位女同事，比自己年长了10年，本来老板安排女同事跟楼主工作，但她就认为楼主比自己年轻，质疑楼主凭什么可以教她工作，随后更霸气地要求老板另设团队给她管理，“要老细开条一人team畀佢”，让她可以自己话事，最终激嬲老板被即时辞退，“老细请咗佢返归”。

帖文引来网民热议，不少人都觉得这位女同事对自己的盲目自信十分可笑，指她作为新员工还指指点点，职场生存技能与年龄成反比，“老咗都唔化”、“一返工就教老细做嘢，肯定炒啦”。

另外有网民虽然认同年龄愈大，工作经验可能愈多，但不同职位有不同要求，年龄增长不一定就等于有相应实力，“如果大过老细系咪要畀埋老细佢做”、“以后见工咩都唔使睇，拣最老𠮶个就得”、“直情取消退休，愈老愈馨香”。