需自备电脑、要搬货 港男返新工首天怒辞职 网民分享爆笑中伏事

撰文: 夏洛特
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新工不似预期,而且是相差很远,该忍气吞声试试看,抑或果断裸辞?日前有网民在讨论区分享自己返新工首日就辞职的经历,皆因上班前夕才知道公司没有电脑配置给文员工作,上班时要自备电脑,而且工作内容与招聘告示完全不同,包括要做搬货等体力劳动工作,令他愤而辞职。帖文一出,网民普遍支持楼主的决定,有人更分享自己“中伏”后急急辞职的经历,十分爆笑。

楼主发帖指新工薪金较高、距离较近,原以为不错。但不曾料到工作内容极不合理,不岔的楼主于是在结束第1天的工作时致电上司辞职。(《Legal High》剧照)

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楼主在连登讨论区以“返工发生咗D咩,会令你毫不犹豫第 1 日就resign(辞职)?”为题发帖,分享自己曾经遇到过极不合理的工作。楼主当时已投身职场4年,因为考虑到薪金与上班距离问题而转工,新工作仍然是市场推广,但公司不但要求他自备电脑,更没安排座位。令楼主更不满的是,求职时公司曾表明只需负责文书工作,讵料上班首天就要求他整理、装卸及搬运货物,更表明“份工系要每日体力劳动”,甚至要求在周末预留私人时间回公司帮忙搬货。楼主强忍郁闷工作了1天,甫踏出公司便致电公司辞职。

看过楼主的经历后,因为工作内容极不合理,网民普遍赞同楼主辞职,但亦人则指责楼主“收工先辞职搞死间公司”,同时提出面试时如果楼主问清楚,应该不会发生这些情况,指是楼主不负责任。

有网民认为公司的厕所是面试时必需留意的地方,因为厕所的卫生情况反映公司管理与同事质素。(示意图)(GettyImages)

另有网民分享自己上班首天便辞职的经历,原因是公司厕所太肮脏,留言引来大量网民和议,表示“简直系面试必睇位”,认为厕所卫生情况反映公司管理与同事质素,是衡量接受工作机会与否的一大准则。

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