台男请丧假带家人散心巧遇同事　遭告状即变无薪假兼扣勤工

家人离世，打工仔请丧假处理身后事是正常不过，但竟有老板连员工如何利用假期亦要管。有台湾网民发文称友人近日向公司请了多日丧假处理父亲后事，顺便带家人出外旅游散心，期间于一景点巧遇公司同事。不料楼主友人回到工作岗位后，竟发现同事拍照“笃背脊”，上司一怒之下竟将其丧假变成无薪假，同时扣除他的勤工奖金作为惩罚。

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该名网民前日（3日）于facebook群组“爆怨公社”发文，称朋友的爸爸近日去世，友人于是一共请了8日丧假处理父亲后事，“头两天处理殡仪馆，第二次两天（第三、四天）申请补助之类的”。另外的四天假期中，楼主友人见有空档，便利用首3日带同妈妈及一众兄弟姊妹“去爬山去海滩走走散心吃东西”，最后一天才“送爸爸出殡处理好琐事”。

楼主友人放完丧假后复工上班，突然发现其中3日丧假突然变成无薪假，勤工奖金亦被扣掉，感到不明所以，一问之下才得知，原来与家人散心时，一名正放大假的同事于景点见到他，拍下照片向上司“笃背脊”。上司看到相片大怒，批评楼主友人“放丧假还跑出去玩”，遂将其假期薪金扣掉作为惩罚。

楼主的友人对上司的决定大感不满，委屈称：“丧假不就是放假吗？出去玩散心错了？”，引起网民热烈讨论。不少网民批评涉事公司及私下拍照举报的同事多管闲事，“翻开你公司人事规章，没写丧假禁止出游的话，就告劳工局”，“我会闹很大，逼到那个告密者出来道歉”，“真的很怪！都办圆满了，是不能去散心吗？不然是有规定要多久才可以散心的吗？”。

亦有网民认为，楼主虽有道理，但因观感不佳，反驳时不应自称“去玩”，亦应保持低调以免惹是非，“有时候低调一下比较不会惹事，虽然是很光明正大的事，但是人类总是嫉妒的”，“就跟请生理假出去玩一样，依法没错，但社会观感不好，会引发某部分人士的不满”。

根据台湾法例“劳工请假规则”第3条，雇员如遇亲人或配偶离世的情况，可获3日至8日不等的有薪丧假，日数视乎雇员与死者的关系而决定。

（fb群组“爆怨公社”）