热血合约教师为理想硬食带队兼埋IT　校长称不满意工作表现不续约

新入职教师工作繁重，使不少对教育事业有抱负的新人都感到心灰意冷。近日有已经任职合约老师4年的网民在facebook专页“老师心声”上分享自己的工作历程，指他被学校要求兼任TSS（Technical Service Support），平日又经常OT，严重起来可以通宵工作至翌日，再于早上6时出门上班，不过为了教育事业也没有怨言。但直至近日，他却收到副校长通知，指校长不满意他的表现，来年不会跟他续约，只能跟一班已经建立互信的学生道别。

日前有老师在facebook专页“老师心声”上发表文章，指教书一直是他的理想，不介意工时长和付出，只要学生得益便没有问题，更不介意做合约老师，忍受同工不同酬，“因为这是我的理想职业，教育孩子是一件很有意义的事”。

楼主指自己在学校是一名年青老师，所以老一辈的同事都会把负责的活动交给他，由他带队，不过他都没有怨言，将活动一一揽上身。本身已经负责每星期32节课及多个活动的他，又被校长要求兼任TSS（Technical Service Support），因为学校请来负责TSS的人大多很快离职，加上“因为大多学校的IT主任，根本不懂IT的，或许，他们懂也装不懂”，所以楼主最后也兼任了起来。

学校工作之多，直至每晚约6时半后，楼主才能开始“改百几二百本簿，处理下IT维修，安装班房软件，帮server backup”，至晚上10时左右便回家“做文件、出通告、做教案、出卷、整工作纸、整PPT”，有时工作多起来更可能通宵才能完成，至翌日早上6时又要准备出门上班，他感叹“今年做第四年合约老师，人工依然不足point”。

楼主提到，校内较他高级的行政主任只有十多节课的负担，所谓行政工作“就是把自己的行政工作，分配给合约老师、TA、书记做，自己就不闻不问，不要说懂不懂做，就连工作内容，他们根本也不知道。校务会议要汇报？就叫我们说一次给他听，他在会议上照跟我们的话说一次”。

楼主指自己是合约老师，做的事比职级更高的人多，但人工只是他们的一半，而且朝不保夕。面对如此不公平的工作情况，老师安慰自己“好！为理想，自己又年轻，不怕多做一些，袋钱进我袋，我应该要感恩”，但却收到副校长通知，指校长不满意他的表现，来年不会与他续约，使老师感到十分迷惘，说“晴天霹雳，为甚么每次带活动也告假的长工，每日准时下班的长工，可以不用做，而工资比我高，又稳定？”。

不过一切都已成定局，老师指他于6月初开始找新工作，感到十分焦虑，因为他将要离开一个已经熟悉数年的地方，又要离开已经认识数年、互信又了解的学生，还有的是，身体比4年前也已经差了很多。

有网民留言表示，老师工作的学校待遇太差，“不值得任何老师留下”，更指他在学校工作一年所得的经验“等于班废人做十年”，所以到其他学校工作时会非常熟手，也不会怕辛苦，“因为更辛苦嘅你已经历过”。

（facebook专页“老师心声”）