毕业未做够2年想转工！打工仔面试遭HR批欠成熟感委屈　网民咁睇

到底一份工作要做多长时间，才算合适时间转工？马来西亚有打工仔不满公司种种现状，萌生跳槽念头，但面试时却被人事部职员批评“1年3个月经验真的太少”，又被指为人欠成熟，虽然已无法忍受现时工作，但亦疑惑是否应该再待数年才转工较为合适。有网民认为楼主不应被他人影响，支持他另谋高就；亦有留言指出少于2年经验的仍会被视为职场新人，故劝喻他求职时应向面试官表达自己态度认真，并非“玩玩下”三分钟热度。

“真的要在公司待个2️年才算合格吗？”该大马打工仔在facebook专页“Ricebowl Kacau 你公司”发帖，指他毕业后便到现职公司工作，目前已就职1年3个月，却因公司实在“太抠（吝啬）了”，即使做满1️年后，新年时所拿到的花红仅有88令吉（约145港元），加上处于不友善的工作环境，觉得各方面仿佛已到达“瓶颈位”，故萌生跳槽念头。

不料某日去新公司面试时，面试官竟然呛他“1年3个月经验真的太少”，认为楼主履历难看，又批评他为人欠成熟，沉不住气。楼主不解询问“真的是我的问题吗？”，又疑惑是否再待数年才转工会比较合适，惟他已无法再忍受现时工作，盼网民给予意见。

有网民支持楼主另谋高就，“所以得待个13年Resume（履历）才叫美？”、“这新公司的HR都这样讲话了，也不会是个好公司，找别家吧”、“不要让第一（次）见面的人定义你，也不需要为他们说的话内耗”，有留言更安慰楼主“没事，我待了10年他们也说（履历）不美”。

亦有人觉得面试官所说并非全无道理，“前2年只是学习，第3年才真正知道整个Process（工序）”、“一般少于2年经验可能不被当成加薪条件，还是会被当成Fresh grad（应届毕业生）”、“你转工可能要给Interviewer（面试官）知道你不是玩，是找适合自己的机会，可以说岗位不适合等等”。

（FB“Ricebowl Kacau 你公司”）