早到=好员工？女子迟到被质问　叹人人效率唔同：点解逼准时返工

准时返工是不少公司对员工的基本要求，但也有公司会给员工弹性上班时间的安排。最近1名女子就在网上讨论区发文慨叹，表示早前被公司行政部同事质问上班迟到的原因，她对此感到不满，认为每个人的工作效率不同，加上她间中也会加班工作，直言“点解要逼全世界人准时返工？”，又指早到公司并不等同工作表现好。

楼主在连登讨论区以“准时翻（返）工真心onX（戆X）”发文，表示早前上班迟到，被公司行政部的同事询问原因，她当下心想“又唔见我OT𠮶阵你问我做咩咁忙要OT”，并认为每个人的生产力和工作效率不同，因此真正需要的工作时数都不尽相同，“点解要逼全世界人准时返工？”。

楼主续指，即使其他同事提早到公司，也只是无所事事地等待时间过去，“我做足咁多个钟咪一样，反正啲同事早返到公司都系hea㗎啫，唔明点解早到公司=好员工=Performance（工作表现）好？”。

帖文引来网民热议，回应亦非常两极，有人认同楼主的观点，认为工作能力不应与上班时数挂勾，“有弹性嘅公司，通常员工有返咁上下生产力”、“有冇问Admin点解唔可以准时放？”、“返亲Office都系弹性时间上班，理解唔到准时返工嘅必要性喺边”。

然而，也有部份网民批评楼主连最基本的准时也做不到，遑论其他工作要求，留言指“咁妳咪揾份啱妳‘Productivity（生产力）钟数’嘅工啰”、“准时是种美德，妳约咗人迟到妳会点谂？”、“不满意嘅可以离开”、“准时咁小事都做唔到，早10min起身好难？”。