工会调查：八大院校保安收入差距大 低薪者难养家
撰文： 刘凌锋
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职工盟属下的香港物业管理及保安职工总会在过去两个月，访问148名八大资助院校的保安或清洁工，了解他们的工资水平及对薪酬的满意度。约3成受访者不满现时工资水平，另有2成半满意薪酬水平。工会同时发现八大院校的保安员工资差距大，最高与最低薪的薪酬差距逾3成半。
8大院校保安、清洁工时薪比较
| 大学名称 | 合约类型 | 时薪 |
| 中文大学 | 直接聘用 | $46.4-$55.3 |
| 理工大学 | 外判 | $39.3 |
| 浸会大学 | 外判 | $39.2 |
| 岭南大学 | 外判 | $36.6 |
| 教育学院 | 外判 | $36.4-$36.9 |
| 城市大学 | 外判 | $36.1-$37.5 |
| 香港大学 | 外判 | $35.8-$41.7 |
| 科技大学 | 外判 | $34.1-$38.3 |
注：时薪按30日及该院校或外判公司要求的每天工时计算
工会：外判制度令员工被剥削
工会的调查显示，八大院校中只有中文大学直接聘用保安员，工资较其他以外判形式聘请的院校高，时薪达$46.4至$55.3。其余院校保安员时薪则介乎$34.1至$41.7，以最低薪者比较，中大和其他院校的差幅有近3成半。工会认为中大工资令人满意，并为其他院校起模范作用。
工会：期望院校提升员工时薪至44元以上
工会按中大社工系黄洪教授的研究，计算出2015年，工人足以支付基本生活需要的工资水平应为每小时44元，认为各院校应提升保安员和清洁工的工资至此水平，并仿效中大不以外判形式聘用。即使是外判制，院校亦应将工资下限加至外判合约内。工会干事谭乐基又指，有住㓥房的单身工友，需要一餐分三餐吃，才足以维持生活，认为八大受公帑资助，理应为员工提供合理薪酬。
科大：外判员工合约期满时检视薪酬
在调查中最低薪酬排榜尾的科大回应指，科大一向关心员工福利及待遇，以公开竞投方式选择合适的保安及清洁公司。外判保安及清洁人员的薪酬待遇是投标服务评审的重要一环，标书内亦清楚列明社会责任及标准。科大将于外判合约期满时检视员工的薪酬待遇。