政府抢人才｜为青年提供服务政府机会 杨何蓓茵否认与市场争人

公务员离职潮持续，公务员事务局局长杨何蓓茵今日（1日）公布，今年起接受大学三年级或将升读三年级的学生投考公务员。被问到新安排预计可填补多少公务员空缺，而这是否意味政府与私人市场抢人才？杨何蓓茵表示，新安排仅冀为有志服务政府的青年增加机会，又指愈来愈多公营机构和私营企业推出同类招聘措施，政府需要与时并进，提早招揽人才。

杨何蓓茵今早和公务员事务局常任秘书长梁卓文，在政府总部与八所大学教育资助委员会资助大学代表会面，并就如何在校园鼓励更多有志服务社会的大学生加入公务员队伍进行交流。杨何蓓茵会后表示，为吸纳有志服务社会人士加入公务员行列，并让青年更好地规划未来事业发展，政府今年起将会扩展投考需要学士学位学历要求的公务员职位资格，至新学年升读大学三年级或正在就读大学三年级的学生，获取录的申请人可得到有条件聘请，在毕业后加入政府服务。

不过杨何蓓茵强调，新方案并非为即时填补空缺而推出，指即使扩阔招聘对象后，受聘的大学生亦要于2025年毕业后才可上班，重申新措施仅为青年提供及早进行职业生涯规划及服务政府的机会，不是希望在招聘数字上“有很多增幅”。

政府增加公务员人手的做法，或会与私人市场抢人才，但杨何蓓茵表示：“愈来愈多公营机构和私营企业推行类似措施，因此，政府在招聘工作上亦要与时并进，提早招揽优秀人才。我们会联同各大学及专上教育机构，将在校内向相关学生提供措施的详情。”

林琳倡为获取录大学生提供职前培训

立法会公务员及资助机构员工事务委员会委员、民建联议员林琳，欢迎政府接纳未毕业大学生投考公务员，相信新措施对大学生有一定吸引力，让有志投身公务员的大学生可更好规划未来。她建议政府积极主动与院校合作，由高官亲自到大学校园招募人才，并邀请相关职系的公务员到校向学生分享经验。

她又认为，本地大专院校可善用资源协助学生进行事业规划，建议当局可以向已获得有条件取录的大学生，提供基础的职前培训及工作坊，包括本地及内地部门参观交流，让他们提早汲取专业职系的理论知识和工作技能，令他们毕业后入职时尽快熟悉岗位职责及适应工作岗位需要。

工会：提升公务员薪酬条件才有竞争力

公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，公务员“铁饭碗”已不存在，认为现时公务员薪酬不及私人市场、加上要考誓及通过《香港国安法》考核等因素，未必能吸年轻人因提早招聘而投考。他认为现时前线公务员士气低落，政府应把薪酬条件提升，方能与私人市场作竞争。