研以禁“族内歧视”处理歧视内地人　朱敏健：以居民来源地作定义

平机会主席朱敏健表示，正与政制及内地事务局商讨以“族内歧视”方式，处理内地人在港受歧视的问题，拟以居民来源地作定义，即是内地来港人士不论是否属于香港永久居民，也不论来港目的，都受保障。他强调，立法处理相关歧视问题是最后手段。

平机会前年已向政府提交建议，禁止香港人和内地人互相歧视的“族内歧视”行为，政府仍在研究相关定义、管制范围及影响。

朱敏健今日（20日）出席立法会政制事务委员会会议时称，过去数年，有讲普通话的人在香港受到歧视，自两地恢复正常通关以来，平机会收到有关的投诉及查询数字未有提升。他强调，以立法处理歧视问题是最后手段，平机会计划以“族内歧视”的方式去处理，希望将内地居民的权利及受到的遭遇正式作出规范。

他又指，现行《种族歧视条例》亦无订明被指控一方和事主必须要不同种族，如果平机会收到合适个案，可能可以尝试交由法庭定夺。不过，他指2019年反修例风波以来，都未收到合适的个案，即使“黑暴”，有百多间餐厅曾贴出带歧视的告示，但无当事人向平机会求助，因此平机会只能发信劝喻。

选委界立法会议员何君尧关注捍卫传统家庭价值时，可能会被逆向歧视，朱敏健表示，平机会提倡工作间多元共融的政策，范围只限于现行4条反歧视法例，又指平机会正研究有关性小众权益的立法研究，也是限于在现行法例框架的应用，涵盖范围不至何君尧关注般广阔。