为抢人才与扶贫开6首长职位　狄志远：现职者应做好工作

立法会召开福利事务及人力事务委员会联席会议，讨论政府建议为劳工及福利局及政府经济顾问办公室，开设6个首长级编外职位。议员要求当局按政策范围，分拆讨论有关建议，再交予人事编制委员会跟进；也有议员指因涉及公帑，应由现职公务员做好工作。

新思维议员狄志远表明反对开设该等新职位，指在共渡时艰下，应该由现职公务员做好工作增值，而非由市民“埋单”。劳工及福利局局长孙玉菡强调，提出任何加位建议都是慎之又慎，今次是因应政策需要，包括抢人才及精准扶贫，因此有责任向议会提出增加资源，令工作做得更好。

多名议员均指出，开设首长级职位涉及较多公帑，需小心处理。新民党黎栋国关注，其中两个建议职位属D4级，根据文件列出的工作范畴，属行政支援多于政策考虑，看不到有何理由要由D4级官员处理。

孙玉菡重申，今次的开位建议是经过仔细考虑，由于要做好抢人才工作，因此要由更高层次的D4级副秘书长去做。

批发及零售界的邵家辉则说，会支持当局开设这些非恒常职位。他关注各行各业都不够人，即使加薪也未必可以招到人。孙玉菡说，尽可能用好本地人力，政策局亦正在构思方案应对需要。

政府建议因应去年七月架构重组，人力资源规划和扶贫工作已拨归劳福局负责，加上施政报告提出要吸引弓戈竹卜来人才，加强人力资源推算，需要调整劳福局架构，建议开设6个首长级编外职位，当中两个属首长级第4级，其余4个为首长级第2㚫。