抢人才︱陈智思称防疫成樽颈　制衡制度值得自豪：人才几难都想来

行政会议前召集人陈智思今日（27日）出席“团结香港基金”论坛，他致辞时表示在社会运动及疫情挑战下，香港正处于“樽颈位”，不过他强调香港具备原生优势，建议港府采取更进取的“抢人才”措施。他亦提醒社会要反思现行的教育制度是否贴合现今发展。
陈智思提到要向世界传递“香港讯息”，纵使外界有不少人认为“香港没有民主”，但香港拥有值得港人自豪的优越制衡制度（check and balance）。不过，与此同时令引进人才面对众多“官僚”障碍，例如要证明脗合一系列要求，手续繁复，所以外国人才提到香港都慨叹“好难”。他说随著“抢人才”措施出台，相信障碍都会成为“过去”，今日门槛降低、手续简化，希望可以展示香港欢迎人才的态度。

陈智思指香港的制衡制度，过去令很多事情未能如愿快速推展，但制度的优点却值得港人自豪。他举例在吸引人才方面，因为要平衡本地人利益，整个行政程序都很谨慎繁复，但他强调不应归咎制度，因为香港吸引力并无因而受损，“人才都系几困难都想嚟”。

盼降门槛、简化手续展示欢迎人才态度

他指，香港2019年时经历社会运动，后来紧接面对疫情挑战，一系列防疫措施不利吸引外来人才，但他强调香港税率低、行简单税制及自由经济等，认为香港具备很多优势、机遇处处。他又指，全球各地正在争夺人才，提醒港府不能落后，要更加进取、积极地建立人才库。团结香港基金总裁郑李锦芬指，全球转变大，认为香港不只需要吸引人才，更要令人才留港，“视港为家”，因此她乐见新一份《施政报告》的政策较以往更主动，为人才创造更优质居住环境。

提到本地人才培养，陈智思认为，香港的教育制度主要为考试导向，过去十年，社会一直宣传“考大学，揾好工”的理念，但忽略针对学生的职业技能培训，以致有不少雇主较难聘请有相应工作技术的员工。