罗致光：修补社会撕裂过程漫长　非一两个政策或座谈会能解决

劳工及福利局局长罗致光今日（25日）出席一个电台节目时表示，修补社会撕裂、破镜重圆是漫长的过程，非一两个政策或举办座谈会便能解决，而随著落实《国安法》及完善选举制度优化，相信导致再撕裂的风险位已减少。

落实国安法、选举改制后　撕裂风险位减少

罗致光说，修补社会撕裂、破镜重圆是漫长的过程，非一两个政策或举办座谈会便能解决，应思考从那些制度上入手，改善市民和政府的关系。而随著落实《国安法》及完善选举制度优化，他相信导致再撕裂的风险位已减少。他指，部份地方的民众对政府的不信任度与香港差不多，即使民选政府当选时支持率逾50%，往后也可能因某些事情而下滑至单位数，因此信任是一个浮动的问题。

罗致光两年前曾就本港深层次矛盾问题，邀请不同学者进行公共政策研究，他表示工作大致完成，将于任期内向行政长官提交报告，但基于部份文献描述较为敏感，内容无打算公开。被问到任内工作是否成功，罗致光表示，不喜欢评论个人工作，但十分欣赏同事愿意挑战，如七次修改《雇佣条例》，尤其是修订并非小修小补，而是改变政策。他又提到取消强积金对冲，指政策落实后雇员可享更大选择空间，更多人可以“全自由行”，积金易平台可减低行政开支，强积金市场也会更健康。