政府提交公务员选拔聘任新机制　创科署长将内部聘任兼公开招聘

公务员事务局向立法会提交文件，检视公务员职位选拔聘任机制，建议要达到三项主要目标，并透露创新及科技署署长、政府资讯科技总监以及副效率促进专员，都会同时进行公开招聘和内部聘任。

机制定下三项指标　扩阔招聘范围增灵活性

公务员事务局文件建议，新的选拔聘任机制应达到三项主要指标，包括无论内部聘任，还是同时内部聘任与公开招聘，都应尽量扩阔招聘对象范围。此外，机制应为政府提供足够灵活性，可就人选或聘任方式因为社会或政策改变而变更。另外，亦要提供适度吸引的聘用条款及安排，以鼓励具备良好质素的在职公务员及／或其他有志之士申请开放的高级首长级职位。

文件透露，创新及科技署署长、政府资讯科技总监以及副效率促进专员，将会纳入试行计划，进行公开招聘暨内部聘任。此外，民政事务局辖下体育专员空缺，亦有计划开放招聘，但详情有待政府架构重组后与相关政策局跟进。