消息：行会罕有“场外讨论”公务员薪酬　内部分歧涉一个关键因素

影响18万公务员加薪的薪酬趋势调查早前出炉，经扣除递增薪额，高级公务员薪酬趋势净指标为-2.04%，中级公务员为-0.54%，低级公务员为-0.68%，全为负数，但最终公务员是否需减薪，有待行政长官会同行政会议“拍板”。
消息指，有别于过往开会形式，行政会议（6月1日）今日举行非正式会议，离开会议室“场外”商讨公务员薪酬方案，有关讨论不会纪录在案，各成员可畅所欲言交流，并让局方有更多时间作准备。
据悉，大部分成员倾向全体公务员今年冻薪，惟个别议员反对，有人提出除了要考虑机制六大因素外，更要考虑“第七大因素”。

政府无表态冻薪或减薪

消息透露，今日行会正式会议上没有讨论公务员薪酬议题，反而在会后另行召开非正式会议，无秘书列席，各人发言不会纪录在案。据悉，公务员事务局在会上并无对公务员薪酬调整作明确表态，只提供各项参考数据、解答提问等，而会上大部分人倾向公务员今年冻薪，部分行会成员则认为应跟随机制减薪，会上未达共识，下周二（8日）再开会。

公务员薪酬调整机制须考虑“六大因素”，包括薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、职方对薪酬调整要求，以及公务员士气。

消息人士指，决定公务员今年应否冻薪时，除考虑“六大因素”外，更要考虑“第七大因素”，即社会反应，因政府作为全港最大雇主，若带头减薪恐怕会引起私人市场连锁反应；若政府决定“疫市”加薪，又会引起社会反弹。

去年薪酬调查建议加薪最终冻薪　行会下周定夺

消息人士又指，去年薪酬趋势调查报告建议高、中、低级公务员加薪，惟政府最后以经济、政府财政等为由，未有跟随机制加薪，只冻薪处理，倘今年不按机制减人工而是冻薪，亦算合理。有行会成员则指，“场外讨论”较少有，一般是议题未有一致共识，需更多时间作讨论。

行会成员、民建联叶国谦表示，不会评论行会事宜，他个人认为考虑经济情况、公务员士气等因素，今年应冻薪处理。

行会下周二再开会，届时将正式讨论公务员薪酬议题，料即日通过，之后再向公务员工交代及向立法会汇报。