高才通｜调查：21.6%来港人才失业　团体促政府联系企业支援就业

有团体调查发现，约2成透过人才计划来港的人士失业，促请政府提供更多就业支援，协助人才联系企业。

对于有近4成来港人才的子女，在港就读资助中小学，当中不少人面对插班难的问题，团体希望放宽班级数目和名额，不要令家长“四周围扑学校，结果间间都爆。”

21.6%来港人才没有工作　促请政府支援就业

香港高才通人才服务协会和教联会，上月以问卷成功访问597人，受访者均透过人才计划来港生活，当中71.5%人是“高才通”计划下来港。受访的来港人才当中，有22%人从事金融业、17.9%从事创科与金融科技、11.1%从事商贸与专业服务、7.2%计划创业，值得留意的是有21.6%受访来港人才，暂时没有工作。

团体促请政府了解来港人才失业情况，考虑协助人才与企业接触联系，提供更多支持和服务，同时关注创业者的情况。

政府拟放宽“高才通”门槛　邓飞倡针对性引入人才：金融需求不大

政务司司长陈国基日前表示，正研究放宽“高才通”计划，即使不是就读百强大学亦符合申请来港资格。教联会选委界立法会议员邓飞认为，“高才通”计划应针对性引入对本港经济、民生、产业规划转型有利的人才，“例如金融，除非Fintech人才，就不是很大需求。”

人才子女插班难　邓飞促请放宽班级数目和名额

调查又显示，61.7%受访人才的子女在港入学，当中近4成的子女就读资助中小学，不少人面对插班难的问题。邓飞认为入学问题极需解决，促请教育局考虑放宽学校资助政策，“学校之前向教育局承诺过班级个数、每个班的人数，就不会多收”，他建议适当放宽班级数目和名额，不要让家长“四周围扑学校，结果间间都爆”。

出席记者会的来港人才魏先生表示，认可本港教育理念，如与国际接轨的课程设计，才携子女来港，但热门学校的学位有限，子女尝试插班一个学期亦不果，希望政府更多支援。

邓飞又表示，逾8成来港人才家庭愿意为子女支付课外活动、补习费，可见来港人才重视子女教育，港府也应该推出支援优才、高才的教育政策。

尚海龙倡放宽资金来港限制

86.4%受访来港人才家庭选择在港租楼，4.9%选择暂居深圳亲友家中。对于来港人才在香港置业的疑虑，选委界立法会议员、高才通人才服务协会创会会长尚海龙认为，大部分人才经济状况理想，但受限于资金来港困难，如想促进卖楼，政府需要放宽限制，“理解政府对资金外流担忧，但如果人才已经多次续签，能否阶梯式放宽其资金来港？”尚海龙又建议有能力的雇主为来港人才提供宿舍或住屋津贴，吁政府加以引导。