OT两个钟是基本？从几点收工看8类打工仔　呢个时间走上司最like

相信香港不少打工仔的愿望，都是准时收工，偏偏现实却比加人工更难，作为一只比社会毒打的社畜，莫讲话work life balance，就连OT少阵都好似变咗一种罪咁……日前有网友在讨论区上以一般朝9晚6的工作为背景，用不同的收工时间，来定义不同人在工作中是一个点样的人，帖文随即引来网民两极的反应，到底OT系咪必然，准时收工又系咪代表生产力低？

网名“Olivier_猪脑”的网友日前在LIHKG讨论区上以“几多点离开公司，可以反映你系一个点样既人”为题发文，指出若以朝9晚6的工作为背景计算，能够5点半走的朋友在公司中绝对是生产低的垃圾，既无能力亦非常懒惰。相反若以OT时数计，起码OT到8点走才可以展现出自己努力的性格，在公司里人见人爱。

👉🏻 👉🏻 👉🏻社交限制如期放宽唔打第三针冇饭食　一文睇清政府最新疫苗时间表

楼主表示不少准时收工的人都是“90后”，更指每次见到那些临收工前5分钟，已经执好晒嘢，准备去厕所走人的同事，都必定会畀啲嘢对方做，等对方未走得住。一番留言引起了网民的激烈讨论，有人认为准时收工不代表生产力低，反而正因为生产力高，一早完成工作先可以准时走人；有人又指OT并非必然，老细不想收工就不准人收工，疯狂助长了OT风气，做法非常不要得。

不过亦有人撑楼主认为不少90后的后生仔练精学懒，返工不是“蛇王”就请假，收工亦系第一个走，完全没打算帮助和理解正在搏杀的同事，非常自私。两边各执一词，到底打工仔几点收工先系恰当，收几点又代表你系咩人呢？

👇🏻👇🏻👇🏻点击图片放大看：自己的收工时间反映了你喺一个点样的人吧！ 👇🏻👇🏻👇🏻

其实准不准时收工并不是重点，在工作中最重要的都是负责任和准时完全自己的工作。如果你手头上的工作仍未完成，便不顾一切地收工，这就是不要得的行为。另外，工作中亦应尽自己的责任，而不是一有时间便逃避工作和逃避问题，让他人承担你的责任。

👉🏻 👉🏻 👉🏻姜涛VS猪肉档阿威　谁是最强世一电眼？玄学家揭桃花眼4大特征

同场加映：网民获批清假提早离职　签新约后HR突反口要求赔钱：冇讲过可以！

每年到了4、5月的时期，有不少打工仔会转工另谋高就。日前有一位网民打算转工，交了辞职信后，便询问HR可否在合约完结前使用剩下的4天大假，HR亦回答“可以”。偏偏当楼主以为自己可以提早离职时，HR却突然“反口”表示劳工处法例不容许楼主放大假，否则就需要赔钱。楼主不满HR的做法，认为公司是知道他想提早离职才忽然改变规则，有网民则认同HR的做法。但事实上雇佣条例又有何说法呢？

点击连结看全文：网民获批清假提早离职　签新约后HR突反口要求赔钱：冇讲过可以！