【无偿OT】内地8成白领要加班逾7成不获补贴 房地产业最严重
内地不少互联网公司推行“996”工作制，即早上9时上班，晚上9时下班，一周工作6天，工时长引起社会争议。不过近日调查报告显示，比“996”更严重的是“无偿加班”。
报告称，在内地，当前有8成的白领在加班，其中逾7成白领加班没有加班补贴。惟加班的重灾区并非互联网，而是汽车制造业，且房地产行业的无偿加班状况最凶猛。
超20%白领每周加班10小时及以上
内地求职平台“智联招聘”征集了11024名职场人的调研内容， 在对2019年白领每周加班时长调研后发现，对于8成白领来说，加班已是常态，从不加班的白领仅占18.05%。其中每周加班3小时以内的白领最多，有26.43%。而每周加班10小时及以上的超20%。意味著加班已经成为了普遍现象。
其中加工制造和房地产建筑行业是加班强度最大的两个行业，均有近3成的白领每周加班10小时以上，比例远高于其他行业。其中，房地产建筑业不仅加班强度高，而且加班补贴少，反映加班没补贴的白领占比达86.31%，在所有中最高。而舆论普遍关注的IT/通信/电子/互联网行业加班强度仅排名第五，每周加班10小时以上的白领仅占19.41%。
民营企业“无偿加班”现象最严重
根据内地劳动法规定，在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150％的工资报酬。但调查结果称，实际情况却是有超7成的白领加班并没有加班补贴。
其中，外商/港澳台独资企业也是提供加班补贴比例最高的企业类型，反映加班没补贴的白领比例不足五成，在所有企业类型中最低。而私营/民营企业的“无偿加班”现象最严重，约81%的白领表示公司加班没补贴。国有企业和机关事业单位也有超过74%白领表示没有加班补贴。
国企变成“996/995”工作制重灾区
调研结果还显示，“996/995”工作制度正呈蔓延之势，有17.18%的白领表示公司实行了996/995制度，还有22.48%的白领反映所在企业有这个意向。
令人意外的是，国企是“996/995”工作制的重灾区。国有企业白领中反映公司实行“996/995”的比例在所有类型企业中最高，为19.02%；合资企业和私营/民营企业分别以17.74%和17.12%的比例位居第二和第三位；机关事业单位的比例最低，为13.84%。
（21世纪经济报道）