江苏新规：女子怀孕不满3个月可休保胎假
撰文： 王兆阳
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《江苏省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）将于7月1日正式施行。依照《规定》，凡女职工怀孕不满3个月确需保胎休息的，可以休“保胎假”。
据介绍，该规章共有24条规定，主要就女职工劳动保护范围、落实劳动禁忌规定、细化劳动保护措施、强化防止性骚扰和卫生保健措施、加强监督和管理等五个方面做出规定。
按《规定》，在国家规定对女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护的基础上，江苏还增加已婚待孕期、更年期的保护；《规定》还专门提出了职场防止性骚扰的具体措施。
保胎假是指怀孕女职工经医师诊断证明需要保胎休息的情况下，可享有的有薪假，不过目前内地关于保胎假没有明确法律规定。
（央广网）