大亨年代的终结？亚洲首富平均年龄高　为何继承者们成就难超父辈

香港首富李嘉诚被传将于2018年退休，虽然他其后透过发言人否认传言，不过亦令人反问：究竟继承千亿企业，是否一个所有人的梦想呢？
成功靠父干，坐拥豪宅、跑车代步或许是很多人的梦想。所谓创业容易守业难，当财产由23万转到2300亿，并不代表可以无忧无虑生活，相反这些巨额财富却要求“继承者们”既要满足父辈期望，又要让以经营传统业务为主的家族企业保持增长动力，“继承者们”更难成为如同父辈般的大亨。

   东南亚四大首富年事已高　“继承者们”陆续接班

东南亚的四地首富，包括香港代表、88岁的长和主席李嘉诚；马来西亚代表是有“亚洲糖王”之称、现年93岁的嘉里集团创办人郭鹤年；泰国首富、现年78岁的正大集团创办人谢国民；以及菲律宾首富、现年92岁的商场钜子施至成。

据《华尔街日报》报道，四位首富皆年事已高，所以都启动了子女接班工作。李嘉诚虽然还担任长和集团主席，但长子李泽楷目前已担任集团联席董事总经理兼副主席；郭鹤年虽然没有公布接班计划，但已让长子郭孔丞担任家族公司主席一职；谢国民已把正大集团董事长和行政总裁职位转交给长子和三子，自己则担任公司资深董事长；施至成的6名子女亦已加入公司管理层。

   东南亚地区　将现家族企业接班潮

不仅是四大家族，东南亚可能在近年来出现家族企业接班潮。综合福布斯富豪榜数据，在东南亚地区中，最有钱的前10名富豪平均年龄为80.3岁，比起欧洲的74岁以及北美的66岁。

若单独计算，目前香港最富有的10名富豪平均年龄为72.4岁，比起美国的62.5岁、俄罗斯的58岁、以及中国内地的53.7岁为高。

   子女继承家业面临诸多挑战　大亨年代一去不复返

正所谓家家有本难念的经，继承者们的生活，恐怕没有外界想象般美好，继承夫业也承受着很大的压力。投资者会质疑家族企业继承人从小在家族的庇护下成长，他们当中的大多数在西方接受教育，企业经营理念与父辈不尽相同。而亦没有建立如同父辈般的牢靠关系网络，对于继任人是否有足够管制能力，有效领导家族企业甚至扩大家族影响力亦成疑问。

与此同时，亚洲的经济格局正在迅速转变。相比起四大家族财富从房地产、电力和大宗商品等传统行业，新兴产业和来自中国富豪的挑战已对其他亚洲地区的大亨家族产生严重冲击。就在1996年，香港和东南亚大亨还在福布斯（Forbes）全球首25位最有钱的排名中占据8席。而如此，只有李嘉诚是唯一仍榜上有名的富豪。目前他正与互联网巨头阿里巴巴集团董事会主席马云，以及中国房地产龙头万达集团董事长王健林争夺亚洲首富之位。由此可见，“继承者们”越来越难扩大甚至维持家族企业的影响力。

   继承者“坐正”平均减少家族企业六成市值

当接班过程不顺时，企业、股东等利益相关者可能付出严重代价。《华尔街日报》引述香港中文大学经济与金融研究中心主任范博宏称，自己曾对香港、新加坡和台湾三地约200个家族企业进行研究，发现在企业权力交接前后几年，这些公司的价值平均损失了60%。

留待给“继承者们”的挑战，恐怕只会与日俱增。

（综合报道）