韩媒：韩企开始引入4天工作制　IT业界已非新鲜事

韩媒6月20日报道，部分韩国企业开始引入4天工作制，并试行相关措施。韩国社会目前对全面实行4天工作制展开讨论，有指此举可缩短工作时间，让员工平衡工作与生活（Work Life balance），但也人质疑这或会降低生产效率。

韩国《世界日报》20日报道，韩国通信软件公司Kakao将从7月8日起，每隔一周试行星期五不上班的新工作制度，预计员工的工作时间平均每月最多减少16小时。

Kakao届时亦会试行“工作地点自由制”，员工可以在自己选择的任何地方自由工作，但必须在下午2时至5时期间全员集中一起线上工作。Kakao建议每周进行一次线下会议，以处理新工作制度中线上难以解决的工作问题，但这并非强制性。

Kakao表示，公司将在试行期间通过数据分析和对工作模式进行问卷调查，积极听取员工意见，进行具透明度的沟通，以进一步完善工作制度。预计2023年1月正式实施新的工作制度。

韩国《先驱经济》则报道，目前在韩国IT业界，企业实行缩短工作时间已非新鲜事，而且4天工作制也在一些传统上更保守的韩国大企业里实行。

Naver引入两种新制度

报道指，另一龙头科企Naver也将自7月4日起引入名为Connected Work、更弹性的工作制度，即让员工可选择“O型”或“R型”制度，然后每半年可选择转换。选择R型者，可以在家工作，有需要才回公司，至于选择O型者，则每周回公司三次，可自行改变日子。

Naver又会每周抽出10位员工，让他们可到春川、江原道甚至是日本东京的办公室工作，带来新体验，每次为期最多5天。

SK电信于2020年开始实行“快乐星期五”制度，员工可在每月第三周的星期五休息。从6月开始，SK电信每月第二周和第四周的星期五也是休息日。报道称，自实行“快乐星期五”以来，SK电信发现缩短员工的工作时间，未有对生产效率产生负面影响。