Ted Baker老板爱“抱抱”　员工联署：请改过

英国著名连锁时装品牌Ted Baker员工发起联署，要求踢走公司的“强制拥抱”文化，并且确立更好的机制举报骚扰。现有超过2000人响应联署行动，包括数百名Ted Baker员工，要求创办人兼行政总裁凯尔文（Ray Kelvin）改善有关行为。
该公司表示，已委派独立委员会彻查事件。

凯尔文向来以性格热情、喜欢与他人“抱抱”见称，但有Ted Baker员工反对这种“强制拥抱”的文化。

据联署者指，凯尔文不时作出性暗示，又会抚摸别人的颈，并讨论自己的性生活。其中有人投诉称，见过凯尔文要求年轻的女员工坐在他的膝上，拥抱他，或者让他为女员工的耳朵按摩。

员工曾经向人力资源部反映，但仅得到回应指“凯尔文就是如此”。

截至英国时间周一（3日）下午为止，已有超过2,500人参与联署。据联署平台Organise行政总裁惠利（Nat Whalley）透露，其中有超过300人为Ted Baker的前员工或者现职员工。

公司发声明回应指，凯尔文常以“拥抱”来打招呼，不论对象是股东、投资者、供应商、合作伙伴、客户或同事。公司称，“拥抱已是Ted Baker文化的一部分”，但绝对不会坚持要这样做。公司指，已委派独立委员会调查事件，确保顾及到联署中所提到的意见和考虑，并会采取合适行动。

62岁的凯尔文亲手创立Ted Baker品牌，并自公司于1988年成立以来，一直担任行政总裁。

（路透社／美国有线新闻网络）