日媒：日本拟设新规缓解劳动力短缺 扩大招收外国劳工赴日工作
撰文： 高源桦
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随着日本老龄化的加剧，日本劳动市场缺人的现象日趋严重。《日本经济新闻》周四（12日）报道称，为扭转局面、保障经济发展，日本政府计划最快2019年4月为外国劳工创设新的居留资格。
日本政府拟在2018年秋季的临时国会上提交《入国管理法》修订案，并计划最快2019年4月启动新制度。在日本从事长达5年包括农业、护理等行业的外国劳工期满后，可再获最长5年的在日工作资格。如果技能考试合格，还可以携带家属来日陪同或再获时间更长的留日工作资格。当局此举，旨在通过挽留5年一过就要回国的人才，以应对国内人手不足的问题。
是次新设资格名为“特定技能”（暂称），将为到今年10月底在日工作期满、多达25万人的技能实习生铺设长达5年的在日就业道路。新资格与原有技能实习资格相加，外国劳工最久可在日本国内工作10年。此外，相比之前的技能实习资格，获取新资格后的外国劳工待遇会有所提高，相信新的引入制度将为日本每年增加至少几万外国劳工。
日本政府一直不允许单纯引入外国劳工，因此边学习边工作的“技能实习”被认为是变相引入劳工制度。厚生劳动省数据显示，目前日本劳动人口约为6600万，得益于技能实习生等人员的增加，外国劳工人数已多达127万人，创下历史新高。
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（综合报道）