携程投放10亿推员工生育补贴政策　每孩每年1万补贴最多领5年

6月30日，携程集团宣布推出生育补贴政策，自今年7月起入职满3年的全球员工，每生育一名孩子，每年将获得1万元（人民币，下同）现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。携程预计总投放10亿元，用于激励员工生育。

携程集团CEO孙洁在公司内部邮件中表示，自2023年7月1日起携程集团正式为海内外所有员工，设立生育补贴福利——“程二代程长礼金”。

所有在职员工职龄满3年及以上，与携程签订劳动关系的全职员，7月1日后新生育程二代，每个孩子在1周岁至5周岁生日时，都可获得一份1万元的成长礼金。这项福利将覆盖全体员工，不分性别、分岗位、不分国家和城市。

早于2015年12月，携程曾推出孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，后来陆续增加孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利，每年再生育福利上的投入近800万元。