批高校门户林立等现象　中纪委刊物：“象牙塔”不扫一样藏污纳垢

《中国纪检监察》杂志近日发文就高校存在不同程度官僚主义问题批评，这些现象包括“官气”十足，衙门做派；门户林立，近亲繁殖；不务正业，攀附结交；好高骛远，贪图虚名。其指出，“象牙塔”不扫，一样藏污纳垢；学术圈不加强作风建设，亦然歪风侵蚀。与党政机关相比，“象牙塔”里的官僚主义既有相似性，又有独特性，还有隐蔽性，带坏校风、师风和学风，危害不容小觑。

文章称，十九届中央第七轮巡视向教育部党组和31所中管高校党委进行巡视反馈，其中一半以上高校被指存在不同程度官僚主义问题。当中一些高校行政机构效率低下，部分行政干部颐指气使，把校园变“衙门”，令师生盖章签字时遇到“门难进、脸难看、事难办”，甚至有学生为补办学生证到不同部门来回跑10趟。行政权力掌握资源分配，导致一些教职人员追逐“官职”，还有一些人官学一体，美其名曰“双肩挑”，实则“两头吃”。有的既头顶领导光环参与学术资源分配，与普通教师争利，又利用领导身份排挤学术竞争对手，引发干群矛盾。

然后，一些高校不时存在以同门情谊打造利益圈子的现象，部份学科所谓“大佬”徒子徒孙遍地，以师生、同门为纽带互相提携，形成封闭的“圈子”，深深影响一些重大科研基金、重要科技奖项和人才项目评审，更有甚者以通过论文、顺利毕业等条件来要挟学生，搞学术霸凌。而招收研究生时，一些高校会执行“双重标准”，对外校报考者从严从难，本校本院系的则青睐有加。以靠校吃校进行利益交换则是近亲繁殖的另一种形式，一些高校领导干部和教职工会想方设法把配偶子女等亲属安排进高校圈子工作。

此外，一些高校教师会为争项目经费削尖脑袋，甚至到手后立马分包给课题组的年轻老师或学生，自己成为“学术包工头”，把师生间“授”与“学”的关系异化为老板与员工的雇佣关系。个别高校老师还沉不下心、静不下气，忙交际应酬无暇教研，如穿梭于各式会场，四处露脸捞“声名”、拓“圈子”，对学生无暇顾及。各别领导和老师还把社会上的商品交换原则带进“象牙塔”，把学术资源作为攀附权贵的手段。

最后，一些高校领导对大学的基本特征、发展规律和办学特点等不认真研究，闭著眼睛唱高调，高校发展贪大求全。如有的高校盲目提创建世界一流，热衷炒概念，学科专业盲目求全，造成重复建设和资源浪费；有的在“赶浪潮、抓热点、贴标签”的氛围中，学科建设急于求成，内部各类研究机构成立了一家又一家，对外合作院所搞了一个又一个，效果如何无人过问；有的领导干部习惯高高在上，不愿深入师生和教研一线，具“拍脑袋”决策，管理僵化，脱离实际等问题。

文章表示，根治“象牙塔”里的官僚主义，有助于落实立德树人的根本任务，塑造时代新人，因此要推动高校纪检监察体制改革落地落实、监督有形有效，并要充分发挥上级纪委的领导和指导作用，加强驻教育部门纪检监察组与高校纪委联动，运用督办、领办等方式，逐步解决高校纪检监察机构“人太熟不好办、人太散办不了”等问题；注重拓展问题线索来源，多请师生“把脉”，运用实地督查调研、个别访谈、问卷调查等方式强化监督检查，把日常监督做到位；依规依纪依法、从严从重从快，发现一起查处一起，决不能让“象牙塔”里有害群之马，并建立通报曝光制度，坚持定期公开发布官僚主义问题查处情况等。