内地新规禁亲属在同一事业单位有直接上下级关系　明年元旦实施

据人社部官网周三（23日）消息，近日中央组织部、人社部印发《事业单位人事管理回避规定》（以下简称《规定》），要求从2020年1月1日起，同一事业单位的工作人员之间，凡存在近亲属关系的，不得聘用至具有“直接上下级领导关系”的管理岗位。

《规定》中明确，亲戚关系包括夫妻关系；直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

直接上下级领导关系也在《规定》中明示：（一）领导班子正职与副职；（二）同一内设机构正职与副职；（三）上级正职、副职与下级正职；（四）单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；（五）内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

《规定》又要求，事业单位工作人员应当主动报告应回避的情形，若迟报告、不报告并造成不良后果，将受到组织处理或处分。事业单位若违反《规定》，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。

据了解，内地的事业单位由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动。事业单位接受政府领导，但不属于政府机构，与公务员不同。

其中，中央直属事业单位有中央党校（国家行政学院）、人民日报社、求是杂志社等，国务院直属事业单位有新华通讯社、中国社会科学院、中国地震局等。

根据《规定》，省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门，针对因地域、专业、工作性质特殊等因素，需要灵活执行岗位回避政策的，可以结合实际作出具体规定。

（综合报道）