【华为被禁】中国急缺30万芯片人才　薪酬低工作辛苦吓走毕业生

华为遭受美国政府封杀，多家美国科技公司暂停向华为供货，华为旗下的海思芯片由后备“一夜转正”，再次引发公众对芯片的关注。
中国半导体行业协会副理事长于燮康日前在2019世界半导体大会上透露，目前中国芯片的人才缺口大概在30万人，惟8成以上的集成电路专业领域毕业生都在转行。

从研发到封装都缺人

根据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》显示，到2020年前后，中国集成电路行业人才需求规模约72万人，现有人才存量只有40万，缺口将达32万。

而这32万的人才缺口遍布行业方方面面，包括设计研发人才、企业管理领军人才、每道工序的制造人才等，还包括操作工人、封装工人、设备协调工人等。

低薪环境致人才流失

虽然集成电路行业急需高校补上人才缺口，但高校自身的人才培养，也处在不断流失的困境。由于多年来的低薪环境，导致大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网、电脑软件、IT服务、通信和房地产等行业。

《2019年芯片人才资料洞察》显示，2019年芯片行业人才平均招聘薪资为10420元（人民币，下同），10年工作经验的平均招聘工资为19550元，芯片人才的薪酬，仅为同等工作年限的软件类人才的一半。与大数据、人工智能等热门职位的薪资相比，尤其逊色不少。

据悉，中国国内芯片行业研发投入高，企业利润有限，与此同时，成长速度慢、迭代运算周期长，因此限制了芯片人才的薪资涨幅。

中国IT人才培养“头重脚轻”

中科院芯片研究员胡伟武指出，中国芯片产业人才培养极不平衡，大多数人才都集中在技术应用层面，研究算法、芯片等底层系统的人才太少。

而中国工程院院士李国杰分析称，国内IT人才培养之所以存在以上“头重脚轻”的问题，一方面是因为芯片等底层技术有较高门槛，只有顶尖院校才能培养出来。

此外，目前国内高校和科研机构对电脑人才的考核，大多以发表论文为主要评价标准。但在芯片领域，短期内不可能产生很多成绩、赚很多钱，如果只看学术论文、唯绩效论，会迫使很多人才不得不离开这一领域。

（中国新闻周刊）