菲佣疑偷取50万现金雇主即报警　专家：发现姐姐不当行为要咁做

北角发生外佣涉家居窃案，昨晚（16日）约11时警方接获和富中心一名姓郑（31岁）女住户报案，指家中有约50万港元现金不翼而飞，怀疑是其46岁菲佣所为。警方赶抵调查后，该名菲佣涉嫌“员工盗窃”被捕，交由东区警区刑事调查队接手跟进。香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤表示亦曾收过有雇主申诉，指外佣曾偷取10万元，她建议要做好以下防备外佣偷窃。

香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤指，雇主一旦发现外佣偷钱，很难和外佣私下解决，“现在外佣很醒，一般会否定，打草惊蛇”。她指雇主若有影片证明可报警，或是更谨慎地收好财物，外佣见到雇主有防范，应会懂得收歛行为”。

徐晓彤分享，曾收到雇主申诉外佣偷取了10几万元现金。“工人逐少偷，男主人以为是老婆拿了用，成个星期后他问起老婆为甚么经常拿钱用，老婆答没有拿过，才揭发是外佣偷钱。”她说，又有些雇主是在喜事之后，未及收好金器而被外佣有机可乘，以往也曾听过外佣偷取小朋友的利是，徐晓彤亦劝家长勿让外佣管有孩子的利是钱。

另外，徐晓彤提醒雇主，当发现外雇出现行为操守问题时，雇主应在外佣离职后，去信入境处令有关方面留下纪录，她说:“雇主去信入境处会有机会影响外佣的签证审批，以及入境处对外佣的情况进行调查。一般而言，调查的原因有2个，一是短期内曾断约2次，并准备签第3份合约；二则是外雇有严重的犯错，例如疏忽照顾儿童、偷窃等干犯刑事罪行。”

徐小姐指，曾听过入境处职员都感到雇主“好惨”，可惜投诉信过于长篇大论，列出太多论点，太多页纸，重点模糊。此外，雇主在投诉信中措词不肯定，很多时候使用“怀疑”、“不确定”、“估计”此类字眼，令人难以跟进。她明白雇主很多时希望对方相信信件的内容，甚至会烧录CD提供片段，但入境处职员未必会开来观看。

雇主宜保管好个人财物

雇佣公司负责人王伟东亦提醒雇主：“虽然好多雇主想同外佣的关系如家人一样，但防人之心不可无。很多时雇主会因外佣已工作好一段时间及建立了信任程度而放下戒心，但建议客厅及个人房间的财物位置设定闭路电视，这也是必需的。另外，雇主要习惯向外佣不时表示，自己会留意财物及关注外佣诚信；最后，自己的银包及财物需要放入个人房间，勿在放在厅或无特定位置摆放。”

如果雇主继续留下外佣，王伟东建议要理性分析此外佣的财务问题，是短暂还是持续很长时间，“如果未来都系入不敷支，长远都只会迫虎跳墙，偷不到钱都可能会向财务公司借钱。”