带变种病毒外佣传染10个月大女婴　外佣放假聚会雇主可以点自保？

昨日(29日)一名居于东涌映湾园39岁外佣确诊，经基因排列发现同时带有N501Y及E484K两种变种基因。而该名外佣近日并无外游记录，其同住的10个月大雇主的女婴，亦确认已遭受感染疫。在疫情下，不少雇主忧虑外佣假日出外或到教会聚会，会增加感染风险，更担心因而传染家中幼童，雇主可以怎样自保？

确诊的外佣居于东涌映湾园悦涛轩第11座，而该大厦所有楼层约400个单位，包括没有病征的住户需送往检疫中心，将会进行21天强制检疫。卫生防护中心公布确诊外佣在潜伏期间，曾3次到青衣的圣多默宗徒堂参加周日崇拜和唱诗班，亦曾与外佣朋友到东涌文东路公园休息，平日亦会到区内的富东街市等买菜，中心初步追踪认为，她与之前3宗变种病毒个案没有流行病学的绝对关联，暂时界定为源头不明本地个案，其同住的10个月大雇主的女婴，亦确认已受感染疫，雇主二人的检测结果则呈阴性，但亦须接受检疫。

雇主应多跟外佣沟通

若雇主忧虑外佣放假聚会增加感染风险，香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿指，雇主和外佣可协商“以钱代假”，但亦要外佣是否愿意接受。“万一外佣向劳工处举报雇主，雇主有机会被罚5万元。”劳工处网页表示，雇主不得以款项代替发放法定假日给佣工，因此容马珊儿建议雇主要先和外佣协商，并保存假期和工资纪录。

不过，即使提出“储假、以钱代假、改日子放假”，热爱聚会和庆祝节日的外佣亦未必肯接受。容马珊儿认为，只有令她们“识惊”才有用。“政府调高了限聚令的罚款，也要执行在外佣身上，罚了几个的话，她们就知惊。”她提议说，看到外佣在假日依然在街上贩卖和聚集，政府理应加强管理和执行罚则。

容太建议雇主平日多跟外佣沟通，她说：“让工人多想深一层，聚会的朋友可能没有中招，但你是否确定朋友工作的家庭中是否有高危人士呢？自己辛苦出外工作，一旦染病，家乡的亲人也很难过。”

同时，容太认为如果雇主经济条件许可，可额外付费予外佣到餐厅以代替坐在地下用餐。“其实工人要寄钱给家人，也不会有很多钱剩下，一旦遇上假期多，他们出外洗钱的机会多了，其中一样可以令工人知道雇主关心他的方法是，给工人100元出外食饭，条件是不要他坐在地上或街上吃，希望他们可以找个餐厅坐低吃，又或者买个饭盒回家吃，比较卫生。”

点图即睇容太外佣在疫情下放假，雇主的自保方法:

外佣雇主关注组召集人徐晓彤认为外佣放假的最大问题是没有做好防御措施，她说:“我同意政府在执法上要加大力度，如果经劝告下，她们仍维持原状，就要采取行动！出街不是问题，但无做好防御措施就是问题！”

点图即睇面对外佣放假5招应对方法:

医生：要求外佣在家戴口罩成效不大

外佣坚持放假外出与朋友聚会，雇主担心外佣将病毒带回家中，全科医生钟伟杰指，如情况许可，当然最好做法是劝导外佣假期时不要外出。如果真的要外出，雇主亦要再三强调，不要到人多地方聚集，也要遵守限聚的禁令。回到家后，外佣亦要做好消毒措施才入屋，并在入屋后尽快洗澡、更衣，然后再投入工作。

在家戴口罩工作的可行性方面，医生认为成效不大，毕竟住在同一屋簷下，假如外佣感疫，所有同屋人都已是紧密接触者，但如果家长想更安心的话，外佣在煮食时戴上口罩，以及安排与家人分开进食，是较为减低风险的做法之一。

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