唔冲厕、床单有经血　外佣个人卫生欠佳　雇主唔可以罚惟有咁…

居住在同一屋簷下，若外佣的个人卫生欠佳，著实令雇主相当头痕！有雇主在社交平台发文，表示家中外佣经常如厕后不冲水，屡劝不改，向网民请教解决方法。外佣雇主关注组召集人徐晓彤表示，外佣的卫生意识因人而异，如有问题，可先作出沟通。惟她提醒，若雇主因卫生问题而扣外佣工资或进行罚款，则属违法。

按图即睇解决方法：

如厕后不冲水　床单有经血

有雇主在社交平台群组“外佣雇主必看新闻讯息”发文，表示家中外佣“成日小解完唔冲厕，又或者有一滴尿在厕板座位，已经提醒好多次，都冇改善。”贴文引起网民热议，不少雇主均表示外佣有如厕后不冲水的问题，甚至“M血滴喺厕所板都有试过”。有网民建议立即作出纠正、著外佣自行清洁、贴便利条等，部分则建议罚钱，“扣佢人工，每次$100”。

外佣雇主关注组召集人徐晓彤表示，外佣的卫生意识因人而异，“有啲姐姐系好卫生，夏天一日冲两三次凉，有啲就直情唔知点解成日都唔冲凉。”她曾遇过雇主分享，外佣在床单留下经血却没有多加理会，又或者经常把使用过的卫生巾遗留在洗手间，“又会将薯片袋放喺柜、床，整到厨房、房间有蟑螂。”

先善意提醒 多赞赏

徐晓彤指，若外佣有此类个人卫生问题，可先作出口头提醒，并在洗手间或相关地点，贴上菲律宾文或印尼文提示字条。“如果佢唔自己执，你咪同佢一齐执，等佢知道清洁嘅重要性。如果清理得干净，就多啲赞赏。”

若然是如厕的卫生问题，当外佣屡劝不改，唯有在洗手间预备湿纸巾、垃圾桶，如厕前自行抹干净厕板。

“顶唔顺”可终止合约

徐晓彤提醒雇主，在现行法例下，雇主不能因为卫生问题，向外佣扣工资或进行罚款。“扣钱、罚钱唔系合法，因为冇整烂、破坏你啲嘢。”

她补充，如雇主有感外佣“好污糟，顶唔顺”，便可能需要终止合约。“佢嘅工作系打扫清洁，如果佢对清洁嘅重要性冇概念，都真系有问题，咁个表现都应该唔系理想。”