返工“畀人虾”身心都受创　研究：受欺凌或暴力对待较易患心脏病

《欧洲心脏期刊》（European Heart Journal）上周一（19日）发表一项研究，指出曾在职场遭受欺凌的员工会更容易患上心脏血管疾病，患病机率比起没有遭受欺凌的人高出59%；而曾在职场遭受暴力对待的员工，则比没有的高出25%。

研究由丹麦、瑞典及芬兰的研究人员合作进行，他们检阅超过7.9万名年龄介乎19至65岁而且没有患过心脏病的在职人士调查数据，其中大约9%受访者表示曾在职场受欺凌，另外13%受访者表示曾在职场遭受暴力对待。调查收集这些在职人士平均12年后的身体变化数据，发现大约4%的受访者（共3229人）被诊断出患有心脏病，或因心脏病、中风等情况而住院。

研究发现，曾在职场受欺凌的员工被诊断患有心脏病，或因心脏病、中风等情况而住院的机率比起没有的人高出59%，而欺凌者大多是同事、主管或下属；至于曾在职场遭受暴力对待的员工，患心脏病或因心血管疾病住院的机率高25%，而施暴者多是同事、上司或下属。

研究员认为，欺凌和暴力对待会成为这些员工的压力来源，因此可能使他们患上焦虑、忧郁等情绪障碍，又或者养成烟瘾、暴饮暴食等坏习惯，而压力太大亦会导致高血压，并增加患上心脏病的风险。不过研究员称，研究仍未能清楚显示出欺凌和暴力对待与患心脏血管疾病的关系，因为他们没有观察员工心脏健康随时间的改变，亦缺少其他如吸烟等可能影响心脏健康的完整数据。

德国哥廷根大学医学中心（University of Gottingen Medical Center）的林根教授（Christoph Herrmann-Lingen）亦认为研究未够全面，但这不表示员工可以无视欺凌和暴力对待，“万一员工感到被欺凌、遭受暴力威胁或实际上被暴力对待，要认真面对并寻求协助，以解决冲突和所产生的情绪困扰”。

（路透社）