【Stella Luna】专访最年轻全球品牌经理 30岁台女的国际品牌路
身为国际鞋履品牌Stella Luna有史以来最年轻的全球品牌经理，连婉伶在8月时受BeAGiver社群和康泰纳仕（Condé Nast）时尚设计培训中心之邀，于讲座中分享个人工作和生活经验，会中，有位台湾女孩甫在上海开始人生第一份工作，她问：“妳怎么知道这工作是妳想要的，而且可以一直坚持？”
当初 26 岁至内地发展，连婉伶当然也曾经思索这问题，她回答：“年轻时，你必须要尽可能地尝试各种可能性，可以允许自己多花点时间探索，再接著慢慢删掉确定不要的事物，从漫无边际的范围聚焦成你想要的道路。这是一个可以很正面去做的事情。”
从以下连婉伶分享的海外工作和生活经验，也许可以给正于工作中迷惘的妳一点正面的力量。
Q：在台湾的工作经历？学习到的事物为何？
A：台湾对我来说还是家乡，是根，有特殊的情感连结。对这里的人文情感有浓厚的熟悉感。对这片原生地土地拥有很纯粹的真情，无可替代的。但就长期发展而言，我会更期待，国家能有更明确的方向，相信，当这股力量是有方向地被带领时，会激荡非常强大的力量。
Q：当初决定到内地工作的起心动念？
A：我想要更大的舞台以发挥自己的长处，做更多的事，也觉得自己还年轻，想去看看外面的世界发生什么事，不想错过。很幸运的是，刚好现在这家上市公司看到我的履历，和老板面谈时，他对于品牌发展和梦想打动了我，我确定这是我想要的方向，所以决定来内地发展。
第一站先至东莞总部，负责全球市场的品牌管理，去年搬到上海，以便快速整合总部和内地市场的资源和需求。
说真的，找工作和合作伙伴其实就像结婚，也就是说频率和理念都需要相互契合，才能走下去，目前在内地也已 5 年了。
Q：在中国工作遇到的挫折和难忘的经验？
A：工作和生活中难免会有挫折，其实都属正常，每个人都会，生活中有太多不可控的因素，我都是这么跟自己说的。
难忘的事情应该是因为工作关系，在巴黎看了很多Fashion show，像是Balmain、Anthony Vacaarello、Mugaler的Show还有精彩热闹的Show后派对；有一次是在秀前参观Balmain 的工坊，看到总监Olivier，时间已经很晚了，还在帮模特儿试穿、调整，但整个团队气氛还是非常好，能在Show前看到还没亮相的高级时装，还有那些工匠们在现场缝制服装，我深感幸运。
Q：在国外工作需要具备什么条件和人格特质？
A：我觉得大多数在国外工作的人都是有理想、有目标，也会有较高的自我要求。
尤其是充满竞争的大城市，以上海为例，它像一个年轻的纽约，很国际化，很多事情以快速的脚步不断发生，能待下来的人，对于多元的文化和生活方式，是需要比较 open minded ，甚至是需要非常主动了解和接受。
在这样的竞争环境，必须要非常主动去培养人脉资源，了解市场的脉动，建立自己的个人特质，把自己的故事说好，才有机会脱颖而出。
时尚圈很残酷，强烈的人格特质和圆融的交际手腕，是很重要的两项关键。
Q：身为是Stella Luna有史以来最年轻的全球品牌经理，什么样的表现和特质让你拥有今日成绩？
A：自己的能力再好，都还是要有欣赏你的伯乐。
我非常感激我的老板，也是公司的CEO，他不吝惜给予我深入的学习机会，丰富我的视野，也给我很大的空间去培养我的部门，他更像一个导师，会在旁边给我意见，在每个关键时刻拉我一把。
因为和他密切合作，让我学会很多事需要站在公司的层面去考量，不是单一部门，更不是自己，做决定时会以更全面的视角和层面去思考。
Q：这份工作带给你最大的成就感为何？
A：这 5 年的工作经验让我知道做品牌是一件非常难的事，哪怕我们已经是一个拥有高度成熟且完整供应炼的集团，但建立品牌是需要一定时间和资源，当然还有整个团队全心投入。
当我们积极在国际市场做品牌推广，被时尚产业的专家、媒体和买家认同时，内心很感动。譬如，我们能进入到纽约Barneys、伦敦Harrods、巴黎Galerie Lafayette 等顶级百货时，那对我们都是一个很重要的里程碑。
Q：家人对你长年在外工作的想法?
A：父母的观念较传统，一开始反对，觉得离乡工作太辛苦，而且和他们相处时间一定会变少。但这几年下来，他们也渐渐习惯，也因为我的坚持，以及看到我工作状态趋于稳定，他们现在比较支持我的想法，这是一个磨练自己、壮大心智的过程。
能参与、亲身见证一个品牌成长、蜕变的过程，是很奇妙的感觉。喔，还有荷里活明星Jennifer Lawrence穿上我们高跟鞋时，整个团队无法克制地欢声雷动！
连婉伶首次担任讲座讲者，对于能够分享自身经验觉得非常荣幸，希望往后有更多能力回馈
Q：未来的目标或挑战？
A：志工吧！好长一段时间都在工作，其实回头看看这一趟旅程，真的很幸运，受到许多眷顾。希望自己积累的经验可以带给他人正面的力量，或是思考如何更有效地帮助到需要的人。
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