人工高返工仍不开心？　从“性价比”评估笋工有三项关你老细事！

说到笋工，大家自然会想起“钱多事少离家近，位高权重责任轻”。但这种笋工，通常只在幻想之中出现，现实中更多的是“钱少事多冇收工 冇权有责夹中间”。所以今天半宅职薯就从实际一点的角度出发，列出5大笋工的实务条件，看看你的工作中了多少项。

笋工应拥有的5大实务条件：

1. 待遇与压力性价比高的工

世上没有绝对的笋工，只有性价比高的工。举一个例子，一份月入二万但准时放工亦无需再听电话的工，会比一份月入三万但24小时on call，无时无刻带着紧张心情，放假要被迫“自愿”回公司OT的工更加笋。

所以一份放工之后便可以真正放下公事的工，更能够让你身心得到真正的休息。

2. 不用终日和上司对口对面的工

对于大部分打工仔来说，上司就是工作的来源，也像是侦察机的镜头。当上司见到你可以停下来的时候，心里面就会觉得不舒服，非找一些新工作给你不可。结果就连伸一伸懒腰、饮一啖水都觉得不自然。结果不但无法自己安排工作进度，更要整天装着紧张的状态。

所以一份不需要终日和上司对口对面的工，更能够让你安排事情的轻重缓急，让自己有更好的发挥。

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3. 能随着经验累积而提升自身价值的工

有一些工作，3个月经验和3年经验也没有甚么分别，例如外卖步兵的工作。也有一些工作会随着经验累积而令你身价有所提升，例如技术性的专门工作或者管理工作。前者会随着你精力逝去而失去竞争力，后者却像醇酒一样愈放愈香醇。

所以一份能够令带给你有价值经验的工，更能够帮助你在日后提高身价。

4. 上司会折起衣袖和你拍住上的工

一个会间中折起衣袖，落手落脚和你拍住一齐工作的上司，会比那些把自己摆得高高在上只顾发司号令的上司，更了解实际工作中的难度，从而给予更切实可行的指示。而更重要的是，这些上司通常能够真切的明白顾客不一定是对的，进而在有需要的时候挺身而出，维护下属的尊严。

所以若果上司能够接起衣袖落手落脚工作，作为下属的便无须装模作样以满足上司的离地期望，更加无须为上有政策下有对策而烦恼。

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5. 无须为办公室政治而烦恼的工

在职场中，最难的从来不是做事，而是做人。在职场中应付小圈子、“大细超”、对事不对人……等等，往往令打工仔左右为难，身心疲备。但要在职场中杜绝办公室政治，首先老细必须是一个办公室政治高手，具敏锐的触觉，在办公室政治滋生的时候便立即加以扑灭。

所以能够跟着一个挑通眼眉而又讨厌办公室政治的老细，更能够让你把精力集中于真正的工作之中，以实际工作能力去表现自己。

结语

说到这里，大家可能会问：那么世界上是不是真的没有“钱多事少离家近 位高权重责任轻”的笋工呢？我可以很肯定的回答，除非老细就是你的爸爸，否则一份工的薪酬待遇必然和工作压力挂勾。打工仔要追求的，其实就是一份性价比高的工而已。

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