【性骚扰】两名新晋导演批判片场风气：大家没有认真重视性别议题

据《性别歧视条例》，如果一方有任何语言、行为或态度涉及性的意味，例如说出与性有关的言论或笑话、对别人的性别作出侮辱或嘲笑，而令人感到具冒犯性、侮辱性及威吓性的，就会构成性骚扰。

X小姐指在某电视台持续受到语言暴力

过去3年，平机会一共收到233个有关性骚扰的投诉；而根据关注妇女性暴力协会风雨兰在2014至2016年所收集的数据，发现两年间职场性骚扰个案增加了2.5倍，可见在香港，性骚扰问题持续，尤其是职场性骚扰。

记者早前收到消息，得知有前某电视台幕后创作人正在向平机会投诉，指她在工作场所持续受到语言暴力。X小姐是某电视台宣传部的撰稿员，在上班第二个星期，办公室内有男性监制跟她说：“唔好以为著对黑丝返黎就唔驶做嘢呀﹗”X小姐感到刚上班便因为衣著而被直接批评，甚至上司以此对她的态度有所质疑，感到非常不舒服。除此之外，她多次听到男性监制于工作场所内大谈“黄色笑话”，更以跟性相关的言论来眨低她及其他女同事。事件现正处于平机会的调查阶段。

新晋导演谈片场性骚扰

隐形香港今次邀请了两位新晋电影导演陈小娟和李骏硕，对谈他们所见所感的行内风气。“回想起来其实很多人在我们这行也会这样说话。”新晋电影导演李骏硕指出在影视圈工作，会不时听见“黄色笑话”或诋毁女性的言论，仿佛讨论性话题是在片场一个不能缺少的联谊活动。同样是新晋导演的陈小娟亦有同感，她认为作为女性在片场有很多有形无形的制肘，“女性在这个行业，很容易会因其衣著而被批评。”更甚的是，女性很多时候都会被人认为喜欢用身体来换取利益，如是“很容易就被认为你是‘鸡’。”

“早前有男女艺员分手，接著那个女演员便给塑造为一个不专一的人。这我们都不能核实，但就有大量网民到那个女演员的IG 说她是‘鸡’。” － 陈小娟

影圈幕后男女失衡 受害女生更难开口

两导认为自有香港电影以来，影圈幕后都以男性为主导，形成一些较为父权的潜规则，例如女性不可以坐工具箱因为“女人有衰气”、认为某些岗位一定是男人担当等等。“顶唔顺咪转行啰﹗”往往成为当女性遇到问题时“最有用的建议”，这场恶性循环令不少女性没有在业内打滚到最后，她们在晋升到一个更高的位置前选择离场，如是令这个行业的“玻璃天花板”更加牢固。

李骏硕说：“女性在这个行业的就业机会，跟她所面对的性暴力是有一个直接的关系。”他认为行业潜规则合理化很多对女性不公平的事情，导致日常的伤害性言语或对其性部位的嘲笑都可以变得很“合理”。而受害人大多都因为知道在这个氛围下很可能没有人会挺自己而不敢发声。

“在香港这个表面很开放的社会，很多人都觉得你（女人）已经可以入行了，已经有女导演了，还想更多？”即使现在社会变得比从前开放，陈小娟仍觉得这个行业对女性的成见依然存在，是很根深缔固的问题。 “你想像有一天，如果这个圈中人数上男女平等。在权力上、领导岗位的性别和人数上也是平等，很难想像还会有很多性骚扰的言论能够这样明目张胆地轻轻带过。”

“你想像有一天，如果这个圈中人数上男女平等。在权力上、领导岗位的性别和人数上也是平等，很难想像还会有很多性骚扰的言论能够这样明目张胆地轻轻带过。”－陈小娟

转承责任

在香港的歧视法中有一项叫转承责任，即是说如果上司在下属面对性暴力的时候，知情但没处理而令工作环境继续对该员工有伤害时，上司甚至是所属机构都需要负上相对的法律责任。工作环境的风气默许语言暴力，其实是在惩罚受害人。合理化对性部位的嘲笑，是因为大家不重视性别议题。

“很多人不当性别议题是一件要认真讨论的事。”李骏硕认为性别政治是很日常的政治，“每当一群人在一个女生面前讨论一些刻薄或诋毁女性的言论时，当下如果你没有阻止，其实已经要负上责任。”

“一个女导演可以做什么、不可以做什么，她年轻时的路比别人都要难，这个是很明显的。如果是行内人便很容易见到那个分别，待遇也很不同。所以关于一个女性在这个行业生存，很多她要面对的不公平或她所面对的伤害，都不会被人当是一回事，就令到一些日常的伤害性言语或对性部位的嘲笑，都可以被合理化，那是因为大家没有当性别议题是一个议题。”－李骏硕