积金局﹕仅3成违规雇主限期前清缴欠款　拟推分层附加费增阻吓力

近年本港经济疲弱，雇主拖欠雇员强积金情况有上升趋势。积金局主席刘麦嘉轩于最新发表的网志内指出，一旦有雇主违规，当局便会发出的“强积金供款及附加费缴款通知书”（付款通知书），会求雇主补交拖欠供款及相等于欠款款额5%的附加费。可是在2022至23财政年度合共向为35万张通知中，只有3成收到通知书的雇主会在限期前清缴相关款项。为增加对阻吓力，当局正研究修例优化现行机制，推行分层附加费安排。

2022至23财年成功为9万名追讨拖欠供款

刘麦嘉轩于五一劳动节前夕（4月30日）发表网志，表示退休保障是劳工权益其中重要的一环，并指出积金局以保障雇员的强积金权益为己任。作为强积金制度的守护者，致力为受规违个案影响的雇员追讨拖欠强积金供款。

她指出在2021至22财政年度积金局成功为逾8万名雇员追讨约1.4亿元拖欠供款。2022至23财政年度，当局亦成功为逾9万名雇员追回约1.45亿元拖欠供款。

在网志内刘麦嘉轩表示，一旦发现规违个案，当局会向违规雇主发出付款通知书，要求雇主补交拖欠供款及相等于欠款款额5%的附加费，欠款及附加费全数归雇员所有。

合共发出35万张付款通知书

刘麦嘉轩指出，在过去两年积金局向违规雇主发出的付款通知书数目有所上升。在2021至22年财政年度共发出32万张通知书，平均每个月2.65万张；至2022至23年财政年度，合共发出35万张，即每月平均2.89万张，增幅为9%。随著香港全面复常，经济情况预料会持续改善，期望付款通知书数目上升趋势会逆转。

不过，并非全部雇主会在到期日前补交欠款及附加费。于2022至23财政年度，积金局发出付款通知书后，只有3成会在到期日（即通知书发出日期起计14日内）或以前清缴所有欠款及附加费。

她指出为针对上述情况及进一步加强阻吓力，当局正研究修例优化现行机制，推行分层附加费安排。接现行法例雇主迟交强积金供款，不管拖欠时间长短，均划一按欠款金额额外缴付5%附加费。构思中的分层附加费措施中，若雇主超过指定期限仍未清缴拖欠供款及附加费，欠款强加费便会相应递增，目的是促使雇主及早缴付拖欠供款及附加费，以加强保障雇员的强积金权益。

主动出击跟进违规个案

刘麦嘉轩又指出，当局一向从多方面“主动出击”跟进强积金违规个案。在2022至23财政年度，处理的拖欠供款个案中，逾9成来自受托人每月主动提交的拖欠供款报告，让当局尽快作跟进，甚至在受影响雇员察觉或作出投诉前已适时采取行动。

另一方面，她亦指出正积极构建中的积金易平台可大幅提升积金局执法工作效率。当平台全面运作后，积金局会更即时及直接地掌握雇主供款情况，加快处理违规个案的时间。至于雇员日后亦可以透过积金易平台，随时随地掌握雇主供款状况，以便作出适当的跟进行动。

此外就政府于日前宣布在2025年5月1日取消强积金对冲安排，她表示十分高兴，认为可巩固强积金制度作为打工仔女的退休储备。当局会全力配合协助政府推行相关措施。