调查｜74%受访高管料今年薪酬上升　57%受访者冀转工获加薪2成

毕马威中国指出，香港商界对今年前景感到乐观，令雇主对雇员人数的预期需求上升，带动就业机会增加并推高薪酬。

毕马威中国发布的《2023年香港高管薪酬展望》报告，对1,327名企业高管和专业人士进行调查，今年雇主的主要关切点将会是如何吸引及挽留人才。

报告指出，香港的专业人士在新冠疫情期间普遍采用弹性的工作安排，他们一般期望有关工作方式在疫情好转后亦得以延续。74%的受访者将弹性工作安排列为最重视的五大福利之一，但只有49%的香港雇主提供有关福利。

香港与内地全面通关后，本地的就业市场预计将延续增长势头。37%的受访者预计于今年其企业的香港雇员数目将会增加，较2022年的35%有所上升，若只计受访的高管及人力资源人员，占比更上升至44%。

调查亦发现，今年的薪酬预期将延续上升趋势。74%的受访者预计今年的薪酬将会上升，高于去年的66%；57%受访者期望转工至少加薪20%。然而，受访者对今年的花红预期略有减低，只有44%的受访者预计花红会有所增加，低于去年的48%。