别怕机械人取代人手 有些行业短期难取代
近年企业开始试行自动化生产,成为打工仔的话题,因为担心自己会被机械取代。
彭博报道,三菱重工将东京的涡轮引擎生产线转为自动化生产之后,大幅减少80%员工。随着自动化水平提高,日本成为1994至2014年七大工业国集团(G7)之中工厂生产率增长得最快的国家。
老龄化社会 依赖自动化生产
随着人口减少、日本要提高自动化比率,来维持经济增长及生活质素。有预测到了2065年,日本的劳动人口会由现时的7,700万人大减超过40%,老龄化社会之下,无可避免要依赖自动化生产。
自动化生产必定会带来大规模裁员,可幸的是,上述三菱工厂虽然将原本20人的生产线减至仅3人,公司发言人表示已经将受影响的员工调到其他部门。
生产力提升 企业更愿意加人工
如果你在工厂自动化过程中“生还”,那么恭喜你了,自动化生产可能对你有好处。在美国,由于生产力停滞不前,企业无法赚更多的钱,很多都不愿意大幅加人工。日本在这方面情况其实更严峻,部份企业因拖欠工资而被日本央行监管。企业自动化之下,可以提高生产效率,企业看到自己有竞争力,亦较愿意加薪。
日本上班族超长工时 但效率低
在政府推动之下,日本的医疗行业及酒店业,都开始使用机械人。不过,若看看G7整体生产效率,日本若排名最后。原来,这是因为日本的白领一族,只顾着长时间工作来表现自己“勤力”,而忽略了工作效率。
日本上班族平均每天工作8.9小时,成绩“名列前茅”,不过这些打工生态工时长却效率低,因此拖垮了整体生产效率。
行业结构问题 批发零售难提升效率
上班族会否被取代?要看行业而定。一些受保护或竞争较少的行业,例如批发业、零售业或农业,由于难以大幅改变工作模式,短期很难提高生产效率。
良心企业多 保没钱赚业务及员工饭碗
有些企业也很有良心,位于东京的日本生产力中心资深研究员木内康弘指出:“有些日本企业保留着不赚钱的业务,以保住员工饭碗。只要业务没有大幅亏损,公司都不会关闭业务。”