未放完年假可不可“补水”？ 北京规定支付300%工资
撰文： 郑宝生
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打工仔日理万机，年假储起没有放的话，公司会如何安排？有些公司会为假期设期限，如果期限前没有放假，假期就会注销，亦有部份公司可以以钱代价，真的放不完的话，一日假期补一日人工。
香港各间公司有自己的做法，而北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会，今日联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，解答了8个常见问题，其中就规定，年假应放未放的话，雇主要支付300%的工资。
下一年12月31日未放完 就要支付3倍工资
就如香港一样，有些企业会将前一年的年假在年中划线，有些企业会要求员工上下半年将积累的假期各放一半，每间公司都有不同规矩。《解答》就表示，劳工每年未放的带薪年假，如果在下一年的12月31日还未放，就要支付300%工资。
原来去年2016年度北京市三级法院共收到3万件劳动争议案件，因此要推出《解答》来详述部份“热门”争议。《解答》还提到一些合同问题及工资计算方法。