共创明Teen计划获商界支持　汇丰恒地新地均有参与

政务司司长陈国基指出，为解决跨代贫穷的“共创明Teen计划水”，已招收2,800名学员，并配对了足够名额友师。他指出项目已筹集资金1.4亿元，合共有120间企业参与，友师人数逾3,000人。

作为参与企业之一的恒地，指出公司一直积极推动青少年发展。将全力支持特区政府“共创明‘Teen’计划”，冀帮助基层学生开阔眼界，加强自信，建立正向人生观，为自己未来定下目标。

李兆基基金捐款2500万元

恒地产成为计划的“合作伙伴委员会”副主席，公司主席李家杰早前出席委员会首次会议，与计划的不同策略伙伴交流意见，并分享对计划的愿景。他表示：“今次计划集结政、商、民三方面的力量，一同扶持基层家庭学生，帮助他们开阔眼界，为他们提供力争上游的机会，十分有意义。作为商界一份子，恒基地产将会不遗余力支持今次计划，希望社会各界可以一齐出力，为香港的未来作育英才，亦希望各位同学把握机会增值自己，克服困难，勇敢追梦。”

恒地对计划的支持包括透过李兆基基金捐款2,500万元；提名共约280人参与计划，成为义务友师。其中，恒基系内公司，包括恒基地产、香港中华煤气、美丽华集团、香港小轮集团及伟邦物业管理共提名约90位友师；由主席李家杰担任主席的百仁基金，则共提名约190位友师；提供一系列团体活动和体验，包括参观香港中华煤气总部、香港小轮船厂、元朗江夏围过渡性房屋项目“博爱江夏围村”及集团正进行修复的三级历史建筑江夏围大宅等。

新地﹕乐意协办不同团体活动

另一间有参与计划为新地。公司指出约250名员工已报名参与计划担任“友师”，他们来自不同部门或子公司包括建筑工程、物业管理、酒店、威信集团、一田百货、 数码通、新意网等。

新地已向局方提出，乐意协办不同的团体活动，包括带学员参观天际100观景台、九龙巴士车厂、游览马湾公园、参加集团各项社会公益活动包括运动行善（如单车及垂直跑）和科创阅读，以及到集团旗下酒店体验不同岗位的工作等。具体安排有待与主办单位商讨。

新地又指出一直致力培育下一代，持续投放资源推动青少年发展，包括与非政府组织合办“师徒创路学堂”计划，为公开试成绩欠佳的青少年提供生涯规划训练及工作实习，多年来已为300多名中学毕业生提供启发和发展机会。10多年来安排约3,000名年青人参加集团各单位的暑期实习计划，包括工程建筑、租务、物管等，帮助青年人增强竞争力、扩阔视野。以集团旗下的新辉（建筑管理）为例，今年有超过九成的实习生表示有兴趣于毕业后加入新地，集团将会积极考虑优先聘请当中合适的毕业生并积极与中学和大学生安排讲座和交流，让他们更了解集团多元化业务，及不同事业发展机会。

汇丰﹕已有逾300名员工报名

汇丰香港区行政总裁林慧虹今早出席计划启动礼。汇丰发言人表示：“汇丰非常荣幸能够参与‘共创明Teen计划’。同事的反应热烈，自今年9月以来，超过300名员工报名，希望成为义务友师，带领来自弱势社群家庭的中学生参与包括理财教育工作坊、气候变化互动课程、参观湿地及M+等一系列活动。过去157年来，汇丰一直与社区互相支持、积极回馈社区，自此培养出浓厚的义工文化。事实上，汇丰义工的总服务时数，已超过100万小时，他们利用工余时间帮助弱势社群、与年青人一起发挥潜能，以及参与保育活动。”

地建会﹕与会员合共捐出2500万元

地产建设商会指出，商会与会员协力捐出2,500万元支持有关计划，并促成逾成千名专业人士义务参与“师友”配对，协助指导学员订立个人发展方向﹑理财规划﹑，以及提供“影子工作”机会等。

商会正筹备推出一系列活动，让青年探索更多个人发展可能，包括透过举办实体活动如参观本地船厂﹑旅游地标﹑商场及公司总部等，了解各行各业运作。同时通过到访元朗过渡性房屋项目，思考城市未来发展方向。认识活化历史建筑，学习尊重文化遗产，及发掘创科思维等。