郑余雅颖基金培训STEM人才　冀培育未来女性领袖

科技发展一日千里，对人才的定义也出现变化，教育界愈来愈强调教授科学、科技、工程、数学（Science, Technology, Engineering, and Mathematics，STEM）等学科知识。事实上，香港作为国际金融都会，不少国际大行甚至港交所（0388）亦向STEM人才招手。不过，有调查指出，本港女学生受负面性别定型影响，认为STEM科目较适合男生。有见及此，去年成立的“郑余雅颖•培菁女性创效基金”，重点培训本地女高中生对STEM的认知，冀培育未来女性领袖。

周大福教育集团执行副主席及集团总裁郑余雅颖指出，疫情下观察到各行各业急需数码转型，有研究指出部分人力资源和技能将被AI等科技取代，惟有调查却发现本港仅4.1%女生投身STEM工种，男生相关比例远高2倍，而修读STEM学科的女生人数，在高中选科开始流失，高中（68.1%）及大学（13.9%）分别较男生低16及26个百分点。

妇女基金会2017年做过的一项研究也发现，本港女同学普遍认为STEM科目沉闷、枯燥、机械式训练，较为适合男生，而家长、老师、朋辈都不鼓励自己修读相关科目。结果，女学生普遍修读STEM科目的意愿及信心都较低。

目标2025年培训一万名女生

郑余雅颖以前曾在国际投行高盛工作，金融出身的她看到香港对STEM需求上升，认为“人才由教育开始”，故去年成立“郑余雅颖•培菁女性创效基金”，重点培训本地女高中生在STEM的技能。“香港女学生对于STEM认知不足，在选科上自我限制，故基金会希望重点培训女高中生对STEM的认知，启发女生在相关方面持续发展。”

基金会目标在2025年前为10,000名女生培养科技思维，而过去一年已成功连系35间学校，吸引过千名女学生参与基金会所举办的工作坊，在领导能力、升学及职前规划等方面增值，培育成为未来领袖。基金亦将于10月8日举办首届“明日女菁领袖峰会”，郑余雅颖以及科大候任校长叶玉如、希慎集团执行主席利蕴莲等多名女性领袖亦会出席分享个人经验。

郑余雅颖表示，“希望女生可以发掘自身潜力，掌握新世纪必备的技能，让更多女性投身创科，为大湾区创新科技生态圈建立人才库。”