打工仔福音！　新世界试行4.5天工作周及1天WFH　9月后再检讨

新世界集团﹙0017﹚宣布将优化家庭友善措施，当中包括试行“夏日工作天”(Summer Fridays)，于夏季实施4.5天工作周及一天在家工作﹙WFH﹚，采用混合办公模式，让员工能更弹性地安排工作时间与地点。集团期望透过有关安排，提升员工的福祉，从而令他们工作时更有动力和效率，达致共赢。

新世界续称，根据旗下各公司的业务性质与实际运作情况，并会于多个合适的业务单位，包括新世界发展、K11、新创建总办事处等，实施“夏日工作天”。相关同事于薪金维持不变的情况下，逢星期五可获半天假期。除此之外，员工亦可每星期遥距办公一天。为了确保员工在家也能维持高效率，集团会与员工保持密切沟通及尽量提供所需的技术和相关支援。

上述措施将于今年7月至9月，于集团内多个业务单位试行，之后会再作检讨。若相关业务单位有个别同事因工作关系未能享有“夏日工作天”，集团将会为他们作出其他合适的弹性安排，以助同事达到工作与生活平衡。