证监会主席雷添良︰人才争夺白热化　港府应“走出去”吸纳专才

自1997年回归起，香港一跃成为亚洲金融中心，亦是中国对外最大的转口港。时至今日，香港经济发展蓬勃，成为国际金融中心。同时，金融服务业亦成为本港最重要的经济支柱之一，金融服务业占本港本地生产总值（GDP）23%，可见其行业的重要。

然而，近年受社运及疫情影，不少香港居民及外地居港人士选择离开香港，人才问题惹来各界关注。证监会主席雷添良视像出席扶轮旧生会（Rotary Alumni Association）5周年活动时指出，香港出生率偏低，加上人口老化问题严重，当人才不断外流，长远而言劳动人口将不停减少。香港当前最大的挑战是吸纳及挽留人才，尤其从事高增值的金融业专才。

称政府须丰富人才库

值得留意的是，人才争夺战愈趋激烈，更多发展中国家，甚至已发展国家愿意放宽海外人才入境或永久居留的条件，以吸纳外地专才，助其国家蓬勃发展。面对人才争夺白热化，港府亦于今年提升优秀人才入境计划的配额至4,000人，其中政府更表明希望吸纳从事资产管理、ESG相关行业的专才，表示符合人才清单要求的申请人可于评审中获较高分数。雷添良对此笑指，“讲就易、做就难”，原因是大湾区以至内地其他城市皆是与香港竞争相关人才的对手，港府不宜太乐观。

雷添良续指，港府需更努力输入外来人才，丰富香港的人才库。他建议，港府应“走出去”吸纳人才，主动到邻近的亚太地区作宣传，而非坐等海外人才申请来港。另外，由于香港的生活成本较邻近地区高，港府亦可考虑提供税务及生活津贴，提升外地专才来港的经济诱因。

本港基金公司数目增至逾2000间

如此关心人才去向，皆因雷添良认为，金融服务业是高增值行业，其发展会大幅影响政府税收及经济发展，亦左右年轻人的上流机会，影响就业情况。因此，港府应投放更多资源，吸纳相关人才，推动产业发展。他续指，金融服务业作为经济支柱，其发展最终会影响投放在其他新兴行业的资源，可谓“牵一发而动全身”。

除此之外，香港的资产管理业务发展亦愈趋成熟，其规模亦较新加坡大。2020年，从事资产管理业务的公司数目为2,016家，其管理资产总额亦高达349,310亿元，较2000年大幅增长22倍。

雷添良认为这归功于香港设有证监会，其健全的监管制度获国际认可，令投资者对香港充满信心。其次，香港交易所勇于找寻投资机会的策略，以及过往出色的商业决定，亦令香港获投资者青睐。除此之外，香港更一直享有“背靠中国、面向全球”的独特优势，受惠于中国对外开放的措施，成为国际枢纽，令其业务规模进一步扩大。